Chef(fe) du département des ressources humaines et de l'action sociale H/F

Chef(fe) du département des ressources humaines et de l'action sociale H/F

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Secrétariat général - DIR-SG SUD
  DIR-SG SUD / Département des ressources humaines et de l'action sociale

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

Le ou la chef.fe du DRHAS dirige le département. Il ou elle est membre du comité de délégation (CODEL), instance collégiale stratégique de la délégation, garant de la transversalité de l’action de la délégation et des départements. Il ou elle pilote les fonctions suivantes :

Management et gouvernance du DRHAS :

1. Mettre en œuvre les documents cadre de la DIR-SG (contrat de service, projet de service) et de SRH, service fonctionnel;
2. Evaluer les résultats de l’action du département et définir les besoins;
3. Encadrer les agents placés sous sa responsabilité hiérarchique;
4. Animer ou contribuer à animer les réseaux de partenaires.

Appuyer et coordonner la mise en œuvre des politiques ministérielles dans ces domaines:

1. Mettre en œuvre une stratégie RHAS au niveau interrégional ;
2. Développer une méthodologie d’analyse du besoin des partenaires ;
3. Déployer et décliner au niveau inter-régional les 2 accords qualité de vie au travail (QVT) et égalité professionnelle;
4. Assurer les relations avec les responsables des ressources humaines des services judiciaires, des directions interrégionales de l’administration pénitentiaire et de la protection judiciaire de la jeunesse ;
5. Réunir les conditions d’une démarche pluridisciplinaire;
6. Innover et développer un socle d’offres QVT, attractivité, santé-sécurité au travail en favorisant les expérimentations;
7. Assurer le bon fonctionnement de la médecine préventive et du réseau des assistants de service social;
8. Coordonner la politique ministérielle en faveur des personnes en situation de handicap;
9. Développer l’offre de formation et les mutualisations dans ce domaine;
10. Contribuer à la professionnalisation des réseaux métiers RHAS des partenaires;
11. Participer aux instances de dialogue social;
12. Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques.

Nombre d’agents à encadrer

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Forte disponibilité, nombreux déplacements à prévoir dans l’inter-région et au niveau national.

Profil recherché

Connaissances
Connaissances techniques et juridiques en matière de handicap, de santé et sécurité au travail, de QVT
Expertise
Environnement professionnel du ministère de la justice et des partenaires locaux
Maîtrise
Missions et métiers de la fonction publique
Maîtrise
Connaissance des dispositifs d’accompagnement à la mobilité
Expertise
Enjeux de la gestion des ressources humaines et des processus de GPRH
Maîtrise
Droit et outils de la formation professionnelle tout au long de la vie
Maîtrise

Savoir-faire
Gestion et pilotage d’un projet
Expertise
Animation de réseau et animation d’équipe
Expertise
Capacité d’analyse et de synthèse
Maîtrise
Sens de l’anticipation
Maîtrise
Sens de l’innovation / créativité
Maîtrise
Maîtrise des logiciels bureautiques
Maîtrise

Savoir être
Capacité d’adaptation
Expertise
Sens du dialogue et de l’organisation
Expertise
Sens de l’initiative
Expertise
Qualités relationnelles
Expertise
Adaptabilité et autonomie
Expertise

Expériences professionnelles antérieures souhaitées: oui

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Personnes à contacter

Frédéric VION - frederic.vion@justice.gouv.fr

Qui sommes-nous?

Descriptif du service

Composition et effectifs du service

Les délégations interrégionales du Secrétariat général (DIR SG) sont chargées d'apporter leur soutien aux juridictions et aux services déconcentrés du ministère de la Justice, administration pénitentiaire et protection judiciaire de la jeunesse.

Le département des ressources humaines et de l’action sociale (DRHAS) est chargé de la mise en œuvre de la politique ministérielle et interministérielle en matière d’action sociale (service social, médecine de prévention, restauration, santé et sécurité au travail, handicap, logement, formation et recrutement).

Le département est composé de 27 agents.

Votre hiérarchie

Frédéric VION, délégué interrégional à la DIR-SG SUD.

Vos interlocuteurs métiers

L’ensemble des agents du DRHAS, les autres départements de la DIR-SG: DIT, DI, DPFAC, EM, les directions et les cours d’appels, le service des ressources humaines (SRH) du ministère de la justice, les autres partenaires institutionnels (PFRH, associations d’action sociale, France Travail …).

Renseignements et candidature

Frédéric VION
frederic.vion@justice.gouv.fr

Envoyer lettre de motivation, CV et 3 derniers comptes rendus d’entretien professionnel.

Organisation de travail: télétravail possible.

Accessibilité en transport en commun : oui (pas de parking pour les véhicules des agents), prise en charge partielle des frais de transport à hauteur de 75%.

Vacant à partir du 01/05/2025.