Chef.fe de service adjoint.e Prévention, Santé, Social - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT

Chef.fe de service adjoint.e Prévention, Santé, Social - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Oui

Institution incontournable de proximité, le Conseil départemental de l'Hérault est un acteur majeur du secteur public en Occitanie. Le Département accompagne chaque jour 1,2 millions d'Héraultais tout au long de leur vie afin d'améliorer leur quotidien, à travers les actions de service public portées par plus de 5500 agents répartis sur le territoire héraultais.

Dans le cadre de la stratégie de prévention et de santé au travail de notre collectivité, le service santé, prévention, social a pour rôle de prévenir toute altération de la santé des agents du fait de leur travail. Il conduit les actions de santé au travail, dans le but de préserver la santé physique et mentale des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel.

A ce titre nous recherchons un(e) Chef(fe) du Service Adjoint pour veiller à la mise en ½uvre de la politique de prévention, dans un souci d'amélioration continue des conditions de travail et de sécurité des agents.

Une approche transversale est indispensable en lien étroit avec les différentes politiques RH (Dialogue social, développement des compétences, évolution professionnelle, etc.). Vous serez acteur d'une mission essentielle pour la protection de la santé des agents et la promotion du bien-être au travail.

Responsabilités

Pilotage et stratégie :
Participer, mettre en ½uvre et coordonner la politique de prévention des risques professionnels et de santé au travail en accord avec les orientations stratégiques de la collectivité.
Élaborer et suivre le programme pluriannuel de prévention.
Superviser la création de rapports et bilans sur la santé, la sécurité et l'amélioration des conditions de travail.

Coordination de l'équipe pluridisciplinaire :
Structurer et coordonner une équipe dédiée à l'accompagnement des directions et des agents sur les questions de prévention des risques, aménagement de poste et du handicap.

Conseil et accompagnement :
Garantir l'application des règles de santé et sécurité au travail et leur suivi opérationnel.
Conseiller et accompagner l'autorité territoriale, les Directions et les agents dans la définition et l'application des actions de prévention.
Assurer le suivi des dispositifs réglementaires, et veiller à la mise à jour des documents obligatoires en matière de SST.

Prévention des risques professionnels :
Piloter la mise en place d'actions de prévention adaptées au milieu de travail.
Assurer la gestion des conventions avec les partenaires externes.
Assurer un rôle de conseil auprès des chefs d'établissements et coordonner l'accompagnement sur les thématiques de sécurité au travail.

Management :
Manager 6 agents du service, piloter le service en lien avec la Cheffe de service, gérer les RH et assurer son intérim en cas d'absence.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant les qualités et compétences suivantes :

Compétences techniques :
Solide expérience en gestion de la santé et sécurité au travail, avec une connaissance approfondie des réglementations en vigueur (Code du travail, SST, etc.).
Connaissances en ergonomie et sur le fonctionnement de l'Homme au travail et celui des organisations.
Expertise en management d'équipe pluridisciplinaire et gestion de projets.
Compétence en analyse de risques professionnels, mise en ½uvre de plans d'action préventifs et accompagnement des évolutions organisationnelles et structurelles.
Connaissance en matière de politique handicap employeur.

Savoir être :
Rigueur, sens de l'organisation et capacité à travailler en transversalité.
Excellent relationnel, capacité à conseiller et à accompagner différents types d'interlocuteurs (autorités, agents, partenaires externes).
Force de proposition, avec une approche proactive dans l'amélioration des conditions de travail et de sécurité.

Formation et expérience :
Expérience de responsable d'équipe, maitrise des missions du service pour accompagner et conseiller les agents.
Expérience significative dans un poste similaire, avec une expertise en gestion des risques professionnels et en ergonomie.