Chef.fe de projet Stratégie et Intégration des politiques de prévention en santé

Chef.fe de projet Stratégie et Intégration des politiques de prévention en santé

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction Générale de la Santé (DGS)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné

1. Développement de la stratégie de prévention en santé :
   • Collaborer avec le Directeur Général de la Santé pour définir une stratégie de prévention en santé au niveau national.
   • Analyser les besoins de santé publique et proposer des actions de prévention adaptées.
   • Assurer une veille stratégique sur les politiques de prévention en santé au niveau national et international.
2. Coordination et intégration des politiques de prévention :
   • Coordonner les initiatives de prévention en santé entre les différentes directions et services.
   • Intégrer les politiques de prévention dans les programmes de santé existants.
   • Assurer la cohérence et l'harmonisation des actions de prévention sur le territoire.
3. Animation des équipes des différentes entités de la DGS sur la déclinaison opérationnelle des projets prioritaires de la direction.
4. Communication et sensibilisation :
   • Représenter la direction générale de la santé lors de conférences, séminaires et réunions.
   • Collaborer avec les partenaires institutionnels pour promouvoir les actions de prévention.

Profil recherché

Administrateur civil ou équivalent, médecin inspecteur de santé publique.

Compétences attendues

Connaissances :
- Connaissance de l'administration d'État et territoriale, de l'administration sanitaire et sociale, du fonctionnement des institutions nationales, européennes et internationales.
- Connaissance en santé publique et gestion des risques sanitaires.
- Connaissance du fonctionnement du système de santé (administrations et établissements).
- Maîtrise de l'anglais.
- Gestion administrative et budgétaire.
Savoir-être :
- Travailler en partenariat.
- Capacité d'anticipation, d'analyse et de synthèse, et de travail par objectifs, d'organisation, de formalisation de procédures et de planification.
- Avoir une force de conviction.
- Faire preuve de ténacité et de persévérance.
- Faire preuve de rigueur et d'objectivité.
- Avoir le sens de l'écoute et du dialogue.
- Qualités relationnelles.
Savoir-faire :
- Conception et pilotage de plans de santé publique.
- Conduite de concertations avec des secteurs professionnels diversifiés.

Éléments de candidature

Documents à transmettre : Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Personnes à contacter

• dgs-dr1-rh@sante.gouv.fr

Qui sommes-nous?

La Direction Générale de la Santé comporte un Centre de Crises Sanitaires et 4 sous-directions.
Le CCS gère les alertes et les crises sanitaires. Il a vocation à renforcer les capacités d’anticipation, et d’adapter la réponse à des crises nationales et internationales plus fréquentes, plus longues, complexes et parfois simultanées.
La Sous-direction Santé des populations et prévention des maladies chroniques élabore les politiques publiques de santé des populations et de prévention des maladies chroniques, transmissibles et non transmissibles, incluant la santé mentale et les maladies à prévention vaccinale.