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Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Confirmé
Rémunération : Non renseigné (fourchette indicative pour les contractuels)Au sein du groupe produits numériques métiers, vous êtes en charge de la réalisation de produits numériques sur des domaines métier divers tels que les transports routiers, la prévention des risques, l'énergie, l'eau et la biodiversité, etc.
A ce titre, vous êtes amené(e) à intervenir dès les phases préalables ou investigations des produits afin de définir ou participer à la définition des solutions susceptibles de résoudre les problèmes et/ou besoins exprimés par les utilisateurs et l'administration porteuse du projet.
Pour certains produits, vous intégrerez une équipe produit pluridisciplinaire dans laquelle vous travaillerez en lien avec le responsable métier du produit afin d'élaborer la vision du service numérique à développer et établir les priorités au quotidien.
Vous construisez la feuille de route avec l'équipe produit et vous la consolidez en continu en incluant notamment le jalonnement, les risques et les estimations des moyens humains et financiers nécessaires.
Coordinateur(trice) de l'équipe de développement, vous êtes garant(e) du respect de l'état de l'art méthodologique et technique, incluant les référentiels de sécurité, d'accessibilité, d'écoconception. Vous assurez un suivi de l'impact du produit auprès des utilisateurs et animez les rituels d'équipe. Vous remontez les alertes auprès des personnes compétentes.
Vous pilotez les prestations sous-traitées via les supports juridiques mis en place.
Vous êtes placé(e) sous l'autorité du chef de groupe des produits numériques.
Vous travaillez en étroite collaboration avec le groupe technique et intégration du département et plus largement, vous êtes amené(e) à collaborer avec l'ensemble du département et des autres entités de la sous-direction PNM.
Au quotidien, vous êtes en relation avec :
- Les bureaux métier des directions générales, les services déconcentrés.
- Les services de la DNUM, notamment les départements « architecture et méthodes », « infrastructure de production » et « socle » de la sous-direction des méthodes et services de plateforme, la sous-direction des usages du numérique et de l'innovation et le département « sécurité et gestion de crise ».
- Des prestataires externes : entreprises de service numérique, éditeurs de progiciel, ...
Vous pouvez également avoir des relations avec d'autres ministères et la DINUM pour des projets interministériels.
Vous avez acquis une expérience notable dans la gestion de produits en mode agile. Vous maîtrisez des méthodes telles que l'approche lean/produit et Scrum ainsi que les outils collaboratifs associés.
Doté(e) d'une aisance relationnelle, vous êtes proactif/proactive, organisé(e), et vous vous distinguez par votre excellente communication et votre esprit d'équipe.
Vous avez une connaissance avérée en ingénierie logicielle et sur les activités clés de la réalisation d'un service numérique (architecture, design, développement, tests, déploiement, hébergement, exploitation). Vous connaissez les technologies actuelles autour de la data, voire de l'IA.
Vous démontrez une capacité d'analyse et une aptitude à résoudre des problèmes.
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Le secrétariat général (SG) rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Le SG garantit le bon fonctionnement du ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires, du ministère de la transition énergétique et du secrétariat d’État chargé de la mer.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique… mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets…
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités du pôle ministériel dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique «Nos atouts».
L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation sont nécessaires pour enregistrer votre candidature.
Frédéric Meloni, chef du département PNM4
Mel : frederic.meloni@developpement-durable.gouv.fr
Emmanuel Guérin,
Mel : emmanuel.guerin@developpement-durable.gouv.fr
Pour un candidat fonctionnaire, le groupe RIFSEEP dépend du corps de rattachement. Par exemple, pour un attaché d'administration ou un ingénieur des travaux publics de l'Etat, le groupe RIFSEEP est le 3.
Pour un candidat non fonctionnaire, la rémunération sera déterminée en fonction de la Circulaire n°6434-SG du 3 janvier 2024 selon la ligne relative au métier « Chef de projet maitrise d'oeuvre SI» dans le référentiel interministériel de rémunération des métiers NSIC.
Le poste peut être localisé indifféremment à Aix en Provence (13) ou à l'Isle d'Abeau (38).
Bureau individuel ou partagé.
Horaires de travail classiques et télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine.
Visioconférence, web conférence.
Déplacements possibles, essentiellement sur Paris, Aix et l'Isle-d'Abeau (38).
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Vacant à partir du 01/04/2025
Développeuse / Développeur