Spécialisée dans les grandes mutations du travail, Aparentière est une startup à impact qui accompagne les entreprises engagées à créer des environnements de travail sains, justes et performants. Depuis notre création (il y a + de 5 ans), nous intervenons sur 3 grands domaines d’expertise : la prévention des burnouts, la promotion de l’égalité professionnelle, et le développement de nouveaux modes de management.
Pour agir, nous activons 2 leviers :
Nous avons accompagné plus de 3 500 collaborateurs(trices), et collaborons avec des startups de la tech (Sogelink, Uber) comme des PME en pleine croissance (Easylife), des grands groupes (Alstom, Accenture, BPCE…), et même le secteur public (INRAE, CEA).
Aparentière, c’est une entreprise à impact soutenue dans son développement par des incubateurs structurants : Ticket For Change, la CCI et Wilco. Notre équipe se compose d’une équipe business (3 personnes) et d’un réseau d’expert(e)s thématiques d’une dizaine de personnes.
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Marketing Digital, en stage à partir de Septembre 2025, pour une durée de 6 mois.
En tant que Chef(fe) de Projet Marketing Digital, tu travailleras directement avec la CEO, Marie-Charlotte. Tes missions principales seront concentrées autour de la génération de leads B2B entrants et qualifiés. Concrètement, cela veut dire :
Au quotidien, tu auras l’occasion de devenir imbattable sur l’outil de design CANVA, d’apprendre à manier SEMRUSH pour trouver nos meilleurs mots clés SEO, d’utiliser CAPCUT pour nos contenus vidéos.
Ce stage est l’occasion pour toi de vivre de l’intérieur l’aventure entrepreneuriale, de faire part de tes idées, et de pouvoir les mettre en place. Ton rôle sera clé dans le développement de la structure.
Ce que nous allons t’apporter
Tu es actuellement en master marketing ou communication. Tu souhaites rejoindre en Septembre 2025 une entreprise à impact animée par une équipe ambitieuse, bienveillante et challengeante.
Tu as très envie de maîtriser le marketing digital sur le bout des doigts et de tout tester.
Tu as d’excellentes capacités rédactionnelles.
Tu aimes agir avec autonomie et proposer de nouvelles idées.
Tu aimes les challenges et atteindre tes objectifs est une priorité.
Tu aimes analyser l’impact de tes actions et tu adores les chiffres.
Tu es un(e) “team player” et tu as le sens de l’entraide.
Tu es à l’écoute, positif(ve) et toujours partant(e).
Le processus de recrutement inclut :