Chef.fe de projet Adaptation et ingénierie dans les territoires

Chef.fe de projet Adaptation et ingénierie dans les territoires

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Commissariat Général au Développement Durable (CGDD)
• Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

• Catégorie : Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
• Télétravail possible : Oui

Dans le contexte de la Territorialisation de la Planification Ecologique (TPE), le Département des Territoires (DT) encourage la mobilisation des collectivités, renforce la cohérence des politiques portées par le ministère pour en faciliter la mise en oeuvre au niveau local, développe des outils méthodologiques, propose des dispositifs multi-acteurs et assure l'animation de réseaux à travers un programme d'accompagnement des territoires engagés en matière de transition écologique.

Au sein du DT, vous contribuerez à la TPE, en particulier porterez les sujets relatifs à l'adaptation au changement climatique et à l'ingénierie au sein du CGDD :

1. Pilotage de la Mission adaptation, lancée en novembre 2024 :
   • Vous coordonnez les opérateurs impliqués (mise en place de la comitologie, rapportage des démarches territoriales pilotes...), assurez le lien avec les représentants nationaux des collectivités et de l'administration territoriale de l'Etat et assurez le suivi des orientations stratégiques en lien avec les cabinets ministériels.
   • Vous réalisez des retours d'expérience pour identifier les solutions et moyens nécessaires au déploiement à grande échelle.
   • Vous concevez et mettez en oeuvre une stratégie de promotion des initiatives d'adaptation et sensibilisez les parties prenantes.
2. Référent adaptation au sein du CGDD :
   • En lien avec la DGEC, vous assurez le suivi des mesures du Plan National d'Adaptation au Changement Climatique (PNACC3) qui concernent le CGDD.
3. Suivi du volet adaptation de la TPE :
   • En lien avec les membres de l'équipe TPE du DT, vous participez à la coordination et la stabilisation de la méthode adaptation pour les COP 2025 et assurez le suivi des travaux dans les territoires.
   • Vous contribuez à la définition et au suivi des indicateurs des mesures d'adaptation avec ECOLAB.
4. Pilotage du GT ingénierie :
   • En lien avec le SG, dans le cadre du chantier sur la simplification vous pilotez et animez le GT ingénierie.
   • Vous coordonnez les opérateurs pour assurer la cohérence, la lisibilité de l'offre d'ingénierie du niveau national au niveau local.

Placé sous la responsabilité hiérarchique du chef du DT, vous travaillez, en mode projet, avec l'équipe des agents du département (COMETE, CRTE, TPE, EEDD). Vous collaborez avec les directions générales du ministère, le SGPE, en interministériel, les opérateurs concernés (ADEME, Agences de l'eau, ANCT, CEREMA, OFB), un réseau associatif (AMORCE), et des référents au sein des services déconcentrés. Vous participez aux interactions de l'équipe avec ses réseaux d'acteurs.

Vous êtes amené.e à prendre des contacts variés, qui nécessitent des qualités organisationnelles confirmées, relationnelles, de réactivité, de synthèse, ainsi qu'une large ouverture sur les domaines d'activité du ministère.

Profil recherché

Compétences techniques :

• Connaissances des politiques publiques de l'État en matière de transition écologique et développement durable.
• Connaissances des services déconcentrés de l'État, et du fonctionnement des collectivités locales.
• Connaissance des enjeux de l'adaptation au changement climatique.

Compétences transversales :

• Travail en mode projet, rigueur, autonomie, agilité, capacité de synthèse, esprit d'initiative.
• Aisance rédactionnelle (notes de synthèse, supports de présentation, argumentaire).
• Être capable de porter une vision de l'action de l'État.

Compétences relationnelles :

• Qualités relationnelles avérées, savoir écouter, communiquer, fédérer.
• Capacité d'animation, goût du travail en réseau, savoir s'intégrer dans un réseau de partenaires et y porter une vision stratégique.
• Capacité de négociation et de préparation d'arbitrage.

Éléments de candidature

Documents à transmettre : Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Personnes à contacter

isabelle.couprie@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous?

Le CGDD est la direction des données, des études et de la stratégie du ministère en charge de l'environnement. Grâce à son positionnement transversal, il assure un rôle d'intégration et de coordination des politiques du ministère mais aussi au plan interministériel. Il a pour mission de favoriser l'intégration de la transition écologique au sein des politiques publiques et chez les acteurs socio-économiques (collectivités locales et acteurs publics, entreprises et associations, citoyens).

Au sein du CGDD, la Délégation au Développement Durable promeut les choix stratégiques vers le développement durable, via le département de la transformation pour les Objectifs du développement durable (DTODD) et le département des Territoires (DT). Dans le contexte de la territorialisation de la planification écologique (TPE), le DT encourage la mobilisation des collectivités, renforce l'articulation des dispositifs du ministère, propose des cadres méthodologiques/des dispositifs multi-acteurs, assure l'animation de réseaux.

Il porte un programme d'accompagnement des territoires engagés en matière de transition écologique, à travers la Communauté Écologie et Territoires qu'il anime, et les contrats pour la réussite de la transition écologique (CRTE), en faveur d'une approche intégrée de la transition écologique, collaborative et évaluative des projets de territoire, avec l'appui des DG du ministère, interministériels, opérateurs et partenaires externes.