Chef(fe) de la mission stratégie, pilotage et communication

Chef(fe) de la mission stratégie, pilotage et communication

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Guadeloupe (DEAL Guadeloupe)
• Localisation : ROUTE DE SAINT-PHY 97102 BASSE TERRE CEDEX

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Vous appuyez l'équipe de direction de la DEAL et assurez l'animation et le management de la mission stratégie, pilotage et communication, l'encadrement des 6 agents en charge du pilotage et de la stratégie, 3B/B+ et de la communication 1A+ et 2B/B+.

Vos missions principales sont les suivantes:

1. Anticipation et conception avec la direction des évolutions de l'organisation DEAL
2. Veille et analyse des incidences des réformes sur les missions et l'organisation
3. Coordination et pilotage des budgets et effectifs
4. Définition et mise en œuvre des stratégies RH de la DEAL et des services de la ZGE
5. Mise en œuvre du volet RH en étroite collaboration avec le SGC
6. Appui à l'ensemble des services sur les questions budgétaires et l'organisation et la mise en œuvre des démarches RH - promotions, primes, évaluation, etc.
7. Préparation, suivi des dialogues de gestion
8. Participation active au dialogue social
9. Pilotage du fonds vert et coordination des aides financières de l'Etat, en lien avec la préfecture : SGAR, sous-préfets
10. Animation du réseau des encadrants DEAL
11. Coordination de la communication interne et externe

Vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement au directeur et en relation étroite avec l'équipe de direction. Vous êtes membre du CODIR de la DEAL.

Relations internes et externes : le directeur de la DEAL, ses deux adjoints, les services ; le SGC, la préfecture, la DRFIP et les administrations centrales du ministère.

Profil recherché

Compétences techniques:
Connaissance des procédures budgétaires, comptables, Connaissance en matière de GRH-SG,
Diplomatie, sens de la formulation positive,
Audit, analyse de dysfonctionnement,
Conduite de projet, connaissance générale en management, gestion, outils de reporting.

Compétences transversales:
Connaître les activités des services de la DEAL,
Anticiper, preuve d'initiative,
Analyser, identifier les problèmes, proposer des solutions, Synthétiser des informations de nature différentes,
Aptitude à la prise de décision, Travailler en équipe, Transmettre et accompagner une mise en œuvre de modernisation,
Capacités de rédaction et synthèse, Rendre compte, prendre des initiatives pour l'amélioration du service.

Compétences relationnelles:
Capacité à travailler en équipe,
Capacité d'écoute, Savoir rendre compte,
Disponibilité, réactivité,
Sens du bien commun, de l'intérêt collectif,
Capacité d'adaptation et d'acceptation de contextes différents.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

• Olivier.kremer@developpement-durable.gouv.fr
• candidature.deal-guadeloupe@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous?

La DEAL met en œuvre en Guadeloupe, à Saint-Barthélemy et à Saint-Martin, les politiques publiques du ministère de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires.
Regroupant près de 240 agents, la DEAL Guadeloupe rassemble des cultures, des savoir-faire professionnels, des expertises et des compétences techniques diversifiés susceptibles d'impulser et d'accompagner l'action des acteurs locaux, ainsi que d'assurer un rôle de facilitateur et de garant en faveur d'un aménagement durable du territoire.
A l'interface avec la préfecture, les administrations centrales, les chefs de service, les agents, le secrétariat général commun, la mission stratégie, pilotage et communication appuie la Direction en matière notamment de:
pilotage de la DEAL: effectifs, budgets et finances
appui au management et à la stratégie de la DEAL
communication, organisation de l'interface avec le SGC
représentation.
Elle a en charge toutes les affaires relatives au dialogue de gestion - budgets et moyens humains des services, gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences, rôle de responsable de la zone de gouvernance des effectifs, au contrôle de gestion, au contrôle interne financier.

Olivier KREMER - Directeur de l'environnement, de l'aménagement et du logement de Guadeloupe:
Olivier.kremer@developpement-durable.gouv.fr
0590 99 43 21

Pour candidater, envoyer CV, lettre de motivation et formulaire de candidature pour les fonctionnaires uniquement par mail à:

sgc-recrutements@guadeloupe.gouv.fr
avec copie à
Olivier.kremer@developpement-durable.gouv.fr
candidature.deal-guadeloupe@developpement-durable.gouv.fr

Numéro du poste à indiquer sur le PM104 : 1139710350

Cotation RIFSEEP : 2.1

Bureau individuel, ordinateur et téléphone portables.
Utilisation du pool de véhicules de la DEAL.
Plage horaire variable: règlement intérieur.
Télétravail possible.
Poste soumis à une durée maximale de 8 ans (cf. arrêté du 6 janvier 2023, NOR : TREK2232822A)

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/12/2024