Chef-fe de l'unité aménagements routiers

Chef-fe de l'unité aménagements routiers

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Ile de France (DIRIF)
• Localisation : 2 RUELLE DE LA CEINTURE 78000 VERSAILLES

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée: Non renseigné
Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné

Vous portez des projets d'entretien et de réhabilitation du Réseau Routier National (RRN) pour améliorer sa sécurité, la conservation du patrimoine et la fluidité du trafic.

Vous:

1. Managez l'équipe, pilotez les études et les travaux;
2. Garantissez la maîtrise du programme, coût, délais de chaque opération en phase étude comme en phase travaux en tant que MOA, AMO ou MOE travaux;
3. Vous vous inscrivez dans la démarche qualité de la DIRIF et menez les projets dans un souci d'équilibre coût/délais/qualité;
4. Assurez la sécurité des usagers, des entreprises et des agents de la DIRIF dans toutes les phases des projets;
5. Anticipez, priorisez et rendez compte à la direction du Département;
6. Assurez le dialogue avec les bureaux d'études et les entreprises, la MOA, l'Ingénieur Général des Routes et les différents exploitants en interface avec les projets de l'unité;
7. Animez les comités techniques ou bilatérales avec les partenaires des projets;
8. Rédigez des marchés publics de prestations intellectuelles et de travaux;
9. Travaillez en transversalité avec les autres unités du département (DTR) et avec la mission DD-DV (développement durable; dépendances vertes);
10. Assurez la veille technologique et réglementaire dans le domaine de la conception routière et la réhabilitation de route.

Vous êtes placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de département des Techniques de la route (DTR) et de son adjoint. Vous travaillez en collaboration avec votre adjoint dont vous êtes le supérieur hiérarchique direct.

Vous pouvez être sollicité(e), comme les autres membres de l'unité, par les chef(fe)s de projets des autres unités, pour des participations à des projets transversaux dans une ambiance bienveillante et un climat propice à l'entraide et aux échanges constructifs.

Vous serez également en contact avec les partenaires (Cerema, autres collectivités gestionnaires de réseau, entreprises) et les bénéficiaires du DTR, notamment les arrondissements d'exploitation (AGERs). Vous pouvez être amené(e) à piloter le travail d'un bureau d'études sous contrat avec la DIRIF.

Profil recherché

A 1er niveau

Savoir-être

• dynamisme, réactivité et rigueur;
• sens de l'organisation;
• sens du travail en équipe;
• autonomie dans l'organisation, dans le rendu-compte;
• capacité à porter la politique de la DiRIF, et à mobiliser;
• capacité à poser sa réflexion sur la base d'une analyse multicritère.

Savoir-faire

• conduire un projet, une démarche;
• manager une équipe, le changement;
• partager son savoir-faire;
• faire preuve de pédagogie, de tact, de disponibilité;
• coordonner des interventions et des acteurs;
• assurer une maîtrise d'ouvrage;
• piloter un prestataire.

Connaissances

• connaissance des pratiques d'entretien et d'exploitation de la route et de ses dépendances;
• connaissance des dispositions légales et réglementaires du domaine: marchés, CCAG PI/travaux, CCTG;
• connaissances pluri-disciplinaires dans le domaine de la route, notamment liées à la conception et au suivi de travaux.

NB: Il n'y a pas de prérequis indispensables, mais une envie d'acquérir de nouvelles connaissances et compétences est attendue. Une expérience dans le domaine routier est souhaitable mais l'acquisition peut aussi se faire en cours de poste (le DTR est organisé pour le compagnonnage) et/ou en suivant des formations.

Éléments de candidature

Documents à transmettre: Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Personnes à contacter

• david.juin@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous?

Au sein du SGPR qui assure la gestion patrimoniale du réseau routier national non concédé en Île-de-France, le Département des Techniques de la Route (DTR) réalise:

• des missions techniques d'ingénierie de l'entretien, en particulier dans le domaine des chaussées, de l'assainissement, des équipements et de la gestion des dépendances vertes;
• des missions de MOA technique, conducteur d'opération et suivi des travaux pour les services de la DiRIF, y compris les aspects exploitation sous chantier;
• une assistance technique aux exploitants de la route (AGERs) de la DIRIF.

L'unité aménagements routiers (UAR) assure:

• une expertise et un appui technique en conception d'aménagements routiers non externalisés et de réhabilitation;
• le pilotage des projets d'entretien du patrimoine routier (diagnostics, écrans acoustiques, bassins, etc.) en lien avec les 4 autres unités thématiques du DTR (Equipement, Eau, Environnement, Chaussée);
• la prise en compte de l'environnement de la conception à la réalisation.

Pascale Blatnik, responsable du Département des Techniques de la Route (DTR)
Tél. 01 39 07 41 52 / 06 85 94 85 87 pascale.blatnik@developpement-durable.gouv.fr

Les missions sont essentiellement exercées avec une présence physique sur un poste de travail sur le site arboré de Noailles, au centre-ville de Versailles. Le site est accessible en transports en commun depuis la station «Versailles Chantiers» par les lignes C, U et N du RER, le TER, et par la gare «Versailles Rive Gauche» (RER C). De nombreux commerces se situent à proximité ainsi que des parcs et forêts, notamment ceux du château.

Vous disposez d'un téléphone portable, d'EPI, de moyens bureautiques et de véhicules de pool. Un certain nombre de chantiers se déroulant de nuit, vous pouvez être amené(e) ponctuellement à travailler de nuit, et sur l'ensemble de l'Île-de-France. Le poste est progressivement télétravaillable jusqu'à 2 jours par semaines.

RENOIRH: E000022704
RIFSEEP: Le poste appartient au groupe de fonction 4 des corps et emplois de catégorie A.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/04/2025