Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
Catégorie : Non renseigné
Management : Non renseigné
Télétravail possible : Non renseigné
Mission générale :
- Réunir l’ensemble des conditions nécessaires à la création d’un nouveau service tutélaire à l’APHP rattaché à la direction des affaires juridiques
- Diriger le service tutélaire ainsi créé (date d’ouverture prévisible : 1er janvier 2026)
Missions principales :
- Garantir la qualité de la prestation assurée par les MJPM auprès des patients de l’AP-HP
- Contrôler la réalisation des missions dans l’intérêts des majeurs protégés
- Assurer l’encadrement direct des MJPM sur le plan managérial
Savoir-faire / Savoir-être / Pré-requis :
- Maitrise de la gestion de projet, des principaux outils informatiques (Excel notamment)
- Capacité managériale
- Très bonne connaissance de l'activité et des missions des MJPM
- Bonne connaissance de l'hôpital public, connaissance RH
- Sens des responsabilités, esprit d'initiative
- Dynamisme, rigueur
- Polyvalence, esprit d'analyse et de synthèse
- Bienveillance, loyauté
- Expérience de MJPM souhaitée, expérience managériale indispensable
- Capacité à travailler en réseau et en interface avec les GHU
- Qualités relationnelles et managériales (sens de l'écoute et aptitude à encadrer une équipe)
- Intérêt pour les problématiques liées à la protection des majeurs vulnérables
- Méthode et organisation
- Disponibilité et mobilité (poste nécessitant des déplacements réguliers dans les différents hôpitaux de l'AP-HP)
Cadre dirigeant d'un établissement public