Chef du service eau et risques naturels (H / F)

Chef du service eau et risques naturels (H / F)

Référence : 3910

Référence externe : 3910

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Informations générales / Identification du poste

Type d'offre: Offre d'emploi

Mode de recrutement: Stagiaire / Titulaire / Lauréat : Emploi permanent

Conditions statutaires

Catégorie: A

Filière: FILIERE TECHNIQUE

Cadre d'emploi

Service de rattachement ou d'affectation

Département géographique: Bouches du Rhône

Direction Générale: DIRECTION GENERALE AMENAGEMENT DU TERRITOIRE ET DEVELOPPEMENT DURABLE

Direction déléguée: DIRECTION DE L'AGRICULTURE, DE LA FORET ET DE L'EAU

Service: SERVICE EAU ET RISQUES NATURELS

Objectif structure de rattachement: La Direction générale adjointe aménagement du Territoire et développement durable (DGATEDD) de la Région Sud Provence-Alpes Côte d’Azur porte l’élaboration et la mise en œuvre de politiques régionales visant l’aménagement durable du territoire (urbanisme et logement, montagne, littoral, espaces ruraux, PNR), la préservation et la valorisation des ressources (Biodiversité, Forêts, Eau, Air, Mer, Sols) et le développement de filières à fort enjeux écologiques (agriculture, pêche, bois, énergies renouvelables, déchets et économie circulaire). La DGATEDD coordonne l’élaboration et la mise en œuvre du Plan Climat régional et de la planification écologique, ainsi que des programmes régionaux européens du FEADER et du FEAMPA. Elle soutient les acteurs du territoire (collectivités, entreprises, associations, citoyens) et apporte son expertise aux différents services de la Région, pour la prise en compte des enjeux climatiques et écologiques dans tous les domaines d’action.

Description hiérarchie de proximité: Le service a pour missions de mettre en œuvre les programmes d’intervention et les politiques régionales en faveur de l’eau, de l’hydraulique agricole, de la biodiversité aquatique, des milieux aquatiques et des risques naturels majeurs.

Il assure les missions de coordination et de contrôle technique de la concession régionale Société du Canal de Provence.

Il met en œuvre la mission déléguée par l’Etat sur l’animation et la concertation sur la ressource en eau et les milieux aquatiques (Article 12 Loi Notre) à travers l’animation de l’AGORA, la charte régionale de l’eau, le schéma d’orientation pour une utilisation raisonnée et solidaire de la ressource en eau, la stratégie régionale de l’Hydraulique agricole (PROHYDRA 2028) et celle des eaux souterraines.

Le Service pilote les actions liées à la biodiversité aquatique. Il suit techniquement les démarches locales de l’eau (SAGE, contrats de rivières, contrats de canaux) dont les stratégies spécifiques de la Durance. Il anime les volets eau, hydraulique et biodiversité des politiques contractuelles.

Sur l’enjeu des risques naturels, le Service anime le comité de concertation régional sur les risques majeurs et le Livre Blanc sur les risques naturels. Il assure la coordination du CPIER Plan Rhône et assure le suivi technique du POI FEDER. Il assure le suivi de la Convention Interrégionale du Massif des Alpes (CIMA).

Il contribue à l’amélioration de la connaissance et de la culture des risques naturels notamment à travers l’Observatoire régional des Risques. Il assure le suivi technique des Programmes d’actions de prévention du risque inondation, du volet inondation des contrats de rivière et des programmes de coopération internationale.

Objectif du poste

Le chef de service anime et coordonne le service pour la réalisation de sa mission de mise en œuvre des politiques régionales et européennes dans le domaine de la ressource en eau, de l’hydraulique, des milieux aquatiques et des risques naturels majeurs.

Il est responsable de l’interlocution du service avec les autres services de la direction et de l’institution régionale, et avec les partenaires régionaux.

Il assure le management collectif et individuel de l'équipe et pilote l’élaboration du projet de service en lien avec le projet de direction.

Activités

• Participer à la mise en œuvre, la valorisation, la construction, l'évolution, le développement des politiques régionales confiées au service
• Evaluer et suivre les politiques engagées
• Participer à l'organisation des sessions, du budget et de toutes les tâches administratives contribuant au fonctionnement de l'Institution
• Gérer l'attribution des subventions régionales sur les plans juridiques, techniques et financiers
• Animer des partenariats en particulier ceux relatifs aux structures intervenant dans le domaine de l’eau dans lesquelles la Région est membre (Agence de l’eau, syndicats mixtes et Société du Canal de Provence)
• Suivre et contrôler des maitres d’oeuvre, concessionnaires, délégataires.
• Conduire des démarches de projets
• Aider à la décision, préparer des éléments d'aide à la décision et des éléments d’appui technique à la Direction et aux élus
• Garantir une réponse aux diverses sollicitations dans les temps impartis
• Rendre compte à la hiérarchie
• Animer, coordonner, évaluer les agents du service, organiser leur travail
• Piloter les réunions de service et participer aux réunions de Direction
• Contribuer au projet de direction et coordonner le projet de service en articulation avec le projet de direction
• Organiser la transversalité du service au sein de la direction et de l’institution régionale
• Définir, mettre en place et s’assurer du respect de procédures visant à permettre le bon fonctionnement du Service sur ses différentes missions

Représentation

• Accompagner des élus en réunion ou lors de manifestation concernant les domaines d'intervention du service
• Accompagner ou représenter la Direction lors de réunions ou manifestations concernant les domaines d'intervention du service
• Participer à des réunions de niveau stratégique et en rendre compte à la hiérarchie
• Coordonner l'interlocution du service avec l’ensemble des partenaires
• Participer et assister aux instances de suivi et de programmation du FEADER, du FEDER, de la CIMA, du CPER et du CPIER Plan Rhône
• Participer en tant que de besoin aux groupes de travail au niveau national (notamment RdF) et européen

Profil recherché

Savoirs théoriques complémentaires

• Bonne connaissance pluridisciplinaire des problématiques, environnementales, économiques (agricoles) et d'aménagement
• Connaissance et expérience dans les domaines de l’eau, de l’hydraulique, des milieux aquatiques, de la ressource en eau
• Connaissance des programmes européens (FEDER et FEADER), du fonctionnement des institutions européennes et des politiques européennes
• Bonne connaissance des collectivités, de leur fonctionnement
• Bonne connaissance du territoire régional, des enjeux régionaux
• Connaissance des acteurs institutionnels
• Connaissance des mécanismes d'attribution des subventions, des marchés publics et des fonds structurels
• Connaissance du contrôle de délégation de services publics
• Connaissance de la gestion financière et budgétaire des collectivités
• Maitrise des méthodes et outils d'évaluation

Savoir-faire

• Encadrer, déléguer et animer une équipe, optimiser la gestion et l'organisation du service
• Assurer la conduite de projet, conduire des négociations et des concertations, coordonner l'intervention de partenaires divers
• Assurer une veille dans les domaines de compétence
• Suivre et contrôler les activités de maitres d’ouvrage, concessionnaires, partenaires
• Rendre compte, alerter sur les situations à risque, maîtriser la diffusion d'information
• Construire des outils d'aide à la décision, diagnostiquer et formuler des préconisations
• Mener une analyse et une réflexion stratégique
• Conduire et accompagner le changement individuellement et collectivement
• Analyser et synthétiser
• Maîtrise des outils bureautiques
• Aisance rédactionnelle

Savoir-être

• Autonomie, initiative, force de proposition
• Forte capacité à travailler en équipe
• Disponibilité
• Rigueur et implication
• Faire preuve de méthode et d'organisation
• Intelligence des situations
• Capacité d'écoute
• Pédagogie
• Sens du service public

Formations et diplômes

Niveau Bac +5, formation en hydraulique, environnement, et / ou développement local souhaitée

Expérience en encadrement

Caractéristiques, modalités et contraintes de travail

L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.