Chef du service Affaires juridiques et Assemblées – F / H

• Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
• Si vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l’issue d’une période de 6 ans.

CONTEXTE ET MISSIONS

Le nouveau service Affaires juridiques et Assemblées, issu de la fusion de deux services est un maillon clé de la vie de la collectivité :

• Rédaction et suivi des marchés publics,
• Participation à la politique d'achat de la collectivité,
• Sécurisation des procédures,
• Expertise juridique dans tous les domaines de compétence de la collectivité,
• Coordination des assemblées (instances délibérantes et commissions internes).

Votre mission en tant que chef de service ?

• Impulser et piloter l’activité, en élaborant des outils de gestion stratégiques,
• Fixer les objectifs et animer les équipes (14 agents positionnés au sein de plusieurs cellules),
• Améliorer l’efficacité et la pertinence de la commande publique, en transversalité avec les autres services de la collectivité,
• Superviser l’activité de la mission assemblées et garantir le bon fonctionnement des instances,
• Sécuriser les prises de décision et le fonctionnement institutionnel de la collectivité,
• Piloter des projets transversaux essentiels pour la collectivité.

Votre expertise juridique vous permettra par ailleurs d’assurer la validation des mémoires à destination des tribunaux, le suivi et la gestion de contentieux pour le Département, et de conduire en propre des projets complexes ou à risques.

De formation juridique (bac ) en droit public ou des collectivités , vous disposez d’une expérience managériale et justifiez d’une expertise juridique probante dans une collectivité similaire.

Votre plus ? Vous maîtrisez parfaitement la réglementation des marchés publics et le fonctionnement des collectivités territoriales.

Votre atout personnel ? Vous êtes force de proposition au sein d’une organisation en constante évolution.

QUOTITE ET LIEU DE TRAVAIL

• Poste à temps complet.
• Poste basé à l’Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés, Avenue de l’Europe-Regourd à Cahors , dont la construction s’est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l’intégration paysagère.
• Stationnement possible et gratuit sur place.
• La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.

Vous êtes fonctionnaire ?

Catégorie A de la filière administrative de la FPT.

Régime indemnitaire : € bruts mensuels.

Vous n’êtes pas fonctionnaire ?

Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !

Vous avez des enfants à charge ?

Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.

MODALITES DE TRAVAIL ET AVANTAGES

• Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 4 jours de télétravail par mois.
• Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
• De multiples possibilités d’évolution en interne.
• Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
• Restaurant administratif ; smartphone professionnel / personnel.
• Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et / ou prévoyance.
• Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.