Chef du département de la gouvernance et du support (DGS) H/F

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

Chef(fe) du département de la gouvernance et du support (DGS) H/F

Description du poste

Domaine et métier

Numérique - Directrice / Directeur de projets SI

Intitulé du poste

Chef(fe) du département de la gouvernance et du support (DGS) H/F

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A+ (Encadrement Supérieur - Emplois de Direction)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

Administration numérique par nature, la direction générale des finances publiques développe et opère les outils et logiciels qui collectent, produisent, valorisent et partagent de la donnée de manière sécurisée. Au cœur de ses missions et au bénéfice de l'interministériel, ses processus intègrent notamment depuis plusieurs années les API, le cloud et l'intelligence artificielle.

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées. Elle compte environ 95 000 agents (93 500 équivalents temps plein).

Les missions de la DGFiP, administration régalienne, sont d’assurer la gestion de l’impôt et d’exécuter les recettes et les dépenses de l’État et de la plupart des administrations publiques. Il s’agit ainsi de collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’Etat et des collectivités et établissements hospitaliers et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion des régimes de retraites et d’invalidité de l’Etat et pilote la stratégie immobilière de l’Etat.

Descriptif de l'employeur (suite)

Le Département de la gouvernance et du support (DGS) des systèmes d'information est une structure directement rattachée au chef du service des systèmes d'information de la DGFiP.

Le DGS compte environ 80 agents.

Il est piloté par une équipe de direction composée du chef de département et de deux adjoints AE.

Ses missions présentent une forte dimension transversale, qui permettent d'appréhender, à travers les systèmes d'information, l'ensemble des domaines d'intervention de la DGFiP, tant sur le cœur de métier (fiscalité et gestion publique) que sur les fonctions support (gouvernance, RH, budget, marchés publics, analyse juridique). Elles s’exercent sur le périmètre global des systèmes d’informations (SSI-DPN-DTNum-DISI).

Description du poste

Le DGS est organisé en quatre divisions :

La division Gouvernance chargée: de la gouvernance des instances du SSI, de l'animation du réseau des directions interrégionales des services informatiques (DISI), de la communication généraliste et informatique du SSI, de la maîtrise des risques du SI, en lien avec la Mission Risques et Audit;
La division CNIL / RGPD chargée: du pilotage et de l'expertise des procédures CNIL / RGPD, des relations avec la CNIL pour l'ensemble de la DGFiP, en lien avec le délégué à la protection des données du ministère;
La division Budget et Achats chargée: du pilotage et de la synthèse budgétaire (de l’ordre de 400 M€ en administration centrale et 12 M€ de budget de fonctionnement des DISI), en liaison avec SPIB, de l'exécution budgétaire et de la comptabilité et de l'établissement des conventions financières, de la gestion des marchés publics informatiques et du conseil juridique;
La division Ressources Humaines chargée: de la GRH des agents SSI-DPN-DTNum-DISI (3570 dans le réseau et 1760 en centrale), de la politique de recrutement et de formation et du dialogue social décliné à l’informatique.

Le DGS tient une position centrale dans l’animation, le pilotage, la stratégie et l'organisation des missions informatiques, qu’elles soient exercées en administration centrale ou dans le réseau de directions interrégionales des services informatiques. A ce titre, il joue un rôle majeur au sein de l'équipe de commandement du SSI.

Le chef du DGS anime l’équipe de direction du département et conduit le pilotage des quatre divisions de la structure.
Il/Elle s’appuie sur ses adjoints pour assumer l’ensemble du périmètre et prendre part aux réunions auxquelles il/elle est convié ou aux instances dont il/elle est membre pour soutenir la position arrêtée par la Directrice générale et le chef de service. Il/elle peut également être appelé(e) à participer à des actions de concertation ou de négociation avec l’ensemble des partenaires du service des systèmes d’information (autres bureaux de la DGFiP, mais aussi représentants syndicaux ou fournisseurs informatiques). Il/elle participe aux réunions de l’encadrement supérieur du SSI présidées par le chef de service.

Il/Elle se verra confier en propre le suivi de certains dossiers ou missions dont il/elle devra contrôler l’avancement à tous les stades, en relation avec les responsables de division et les interlocuteurs concernés.

Enfin, un rôle de conseil auprès de la direction du SSI est attendu ainsi qu’un rôle d’animation et de lien entre les Directeurs des DiSI et l’administration centrale.

Conditions d'exercice particulières

Exemples de dossiers traités récemment:

- mise en place de l’organisation SSI-DPN-DTNum y compris gestion immobilière;

- gestion de la saisine CNIL sur GMBI;

- publication des marchés AMOA & NTIC ;

- travaux d’attractivité et gestion de recrutements massifs ;

Exemples de dossiers à venir:

- mise en œuvre de l’aménagement d’une partie du SSI au Xylo;

- poursuite du chantier évolution des concours (vers des concours sur titre);

- dialogue de gestion et de performance des DISI;

- mise en œuvre du traitement RGPD du lac de donnée.

Principaux interlocuteurs :
Ensemble des structures SSI-DPN-DTNum-DISI / Services SPIB et SRH / DPD Ministériel et autres acteurs liés au RGPD / Autres services de la DGFIP / Autres directions / Services déconcentrés / Secteur privé / Autres ministères / Etablissements publics

Déplacements ponctuels

Description du profil recherché

Vous avez de grandes capacités d’organisation, de communication et de rédaction et vous êtes habitué à animer divers travaux en équipe en parallèle avec ou sans adhérence majeure.
Vous avez de très bonnes qualités humaines, vous serez amené à dialoguer régulièrement avec l’ensemble des bureaux métiers de la DGFiP mais aussi avec d’autres administrations partenaires y compris en interministériel.
Vous êtes autonome, êtes force de proposition et êtes en capacité de proposer des solutions tant sur la forme que sur le fond à des problèmes nouveaux et/ou ouverts.
Vous êtes en capacité de mener à bien le travail d’encadrement mais aussi des missions opérationnelles de manière ponctuelle.
Vous disposez d’une excellente compréhension des enjeux de la modernisation de l'action publique.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Achats et marchés publics
• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
• SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
• SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
• SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Maîtrise de soi
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Administrateur de l’État».

Pour les candidats fonctionnaires et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Télétravail possible

Localisation du poste

10 rue Auguste Blanqui – 93186 MONTREUIL CEDEX

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

dominique.douillet@dgfip.finances.gouv.fr

Informations générales

Référence

Date de début de publication

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV+ lettre de motivation

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

• SCBCM MINISTÈRE DE L'ÉCONOMIE ET DES FINANCES