CHEF DU BUREAU FINANCEMENT DU PARC SOCIAL ET DE SON RENOUVEL

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL)
• Localisation : 12 RUE DES ARCHIVES 94011 CRETEIL CEDEX
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Le(la) chef(fe) du bureau BPS, en lien avec l'adjointe :

Au titre du développement de l'offre :

1. Définit et pilote la programmation annuelle des aides à la pierre de l'Etat (3 500 logements par an), en relation avec les bailleurs (accompagnement dans le montage des opérations) et les collectivités pour assurer l'adéquation des projets aux besoins du territoire et aux objectifs de rééquilibrage de l'offre, par une vision stratégique notamment sur les communes à enjeux.
2. Pilote la gestion comptable et financière des aides de l'Etat (plus de 30 M€/an).

Au titre du renouvellement de l’offre :

1. Pilote la mise en œuvre financière des projets de rénovation urbaine (500 M€), notamment en accompagnant les maîtres d’ouvrage dans le montage des opérations.

Au titre des relations avec les bailleurs sociaux :

1. Pilote le suivi des bailleurs sociaux : contractualisation, évolutions de gouvernance (fusion, liquidation, etc.), enjeux patrimoniaux (réhabilitation, ventes, etc.).

Il/elle assure aussi le management d’une équipe d’environ 15 personnes en charge de la mise en œuvre de ces missions, qui pourront évoluer en fonction des nécessités et de l'organisation du service.

Profil recherché

Compétences techniques :

1. Connaissance (ou à défaut forte motivation pour acquérir ces connaissances) en matière d'habitat et de logement.
2. Connaissance des modalités de mise en œuvre des projets de rénovation urbaine.
3. Maîtrise des outils bureautiques courants (forte technicité requise).

Compétences transversales :

1. Capacité d'analyse et de synthèse.
2. Savoir négocier et convaincre.
3. Savoir rendre compte.

Compétences relationnelles :

1. Management d'une équipe sur des sujets à forts enjeux stratégiques.
2. Goût pour le travail en équipe et en partenariat.

Qui sommes-nous ?

La DRIHL met en œuvre les politiques publiques visant à mettre à l'abri, héberger et faciliter l'accès au logement des plus démunis, ainsi qu'à construire et à rénover des logements pour tous. Elle compte près de 500 agents répartis entre son siège parisien et ses 4 unités départementales (75, 92, 93 et 94) relevant de 3 ministères (écologie-logement, intérieur et ministères sociaux).

Au sein de la DRIHL Val-de-Marne, qui agit sous l'autorité fonctionnelle du Préfet de département, le service Habitat et Rénovation Urbaine (SHRU) est chargé du développement et du renouvellement de l'offre de logement social et de l'amélioration de l'habitat privé sur le département du Val-de-Marne.

Le bureau du parc social pilote le développement, le renouvellement de l'offre de logement social et les relations avec les bailleurs sociaux. Il contribue ainsi au portage des politiques locales de l'habitat par la gestion des aides à la pierre et des financements ANRU et le suivi stratégique du parc social.