Chef dquipe

AccorHotel
Paris
EUR 30 000 - 50 000
Description du poste

Le Sofitel Arc de Triomphe, avec 124 chambres, 5 salles de réunion, un restaurant et un bar, recherche un(e) Chef(ffe) d'équipe en CDI pour son service Technique.

Il / elle aura les missions suivantes :

  • Suivre les activités de l'équipe technique
  • Encadrer l'équipe technique lors des shifts
  • Maintenir la qualité du service en respectant les standards et les procédures opérationnelles
  • Maintenir l'ensemble des installations (électricité et production) en conformité avec la législation en vigueur et les directives de l'hôtel
  • S'adapter aux évolutions techniques et aux nouveaux équipements et matériels qui pourraient être utilisés tant pour l'usage que la maintenance
  • Respecter et veiller au respect de l'environnement, des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur ainsi que le règlement intérieur
  • Se tenir à la disposition des différents collaborateurs du service
  • Organiser les différentes charges de travail quotidiennes, en rajustant si nécessaire les équipes en fonction des demandes non prévues (demandes internes d'intervention avec un caractère urgent)
  • Veiller au bon respect des interventions prévisionnelles techniques prévues dans le respect strict des consignes techniques et de sécurité
  • Réceptionner l'ensemble des demandes internes pour les planifier et les présenter pour validation de son supérieur
  • Veiller aux interventions des entreprises extérieures pour des actions de maintenance courantes en fonction d'un cahier des charges et de délais
  • Rotation sur les plannings avec les techniciens sur les soirs et weekends

Bonnes connaissances techniques générales sont indispensables ainsi que des aptitudes managériales (management d'une équipe de 3 / 4 personnes). Habilitations techniques nécessaires dans le cadre de son emploi. Un emploi antérieur de Technicien confirmé est essentiel pour accéder à ce poste.

Informations supplémentaires :

  • Indemnité nourriture mensuelle en fonction de la législation en vigueur
  • 13ème mois sans condition d'ancienneté
  • Mutuelle et prévoyance en vigueur dans l'établissement
  • Carte Heartist Bienvenue (nombreux avantages : hôtels, restaurants, location de voitures, voyages, équipements, loisirs...)
  • Restaurant du personnel
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