Chef des ventes / sud-ouest H/F

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CCLD
Bordeaux
EUR 100 000 - 125 000
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Description du poste

Vous êtes un(e) leader commercial(e) à la recherche d'un nouveau défi ? Rejoignez une filiale régionale en tant que Chef des Ventes à Bordeaux et propulsez votre carrière au sein d'un groupe innovant !

CCLD, cabinet expert en recrutement augmenté, recherche pour son client, acteur reconnu dans la gestion documentaire et l'impression bureautique, un(e)

Chef des Ventes Bordeaux (33)

En rejoignant l'équipe de Bordeaux, vous intégrerez une entreprise à taille humaine où l'innovation et l'excellence industrielle sont au coeur de chaque action.

Vos missions :

En tant que Chef des ventes sur l'agence de Bordeaux, vous managerez une équipe de 5 commerciaux itinérants avec pour principales missions :

  1. Pilotage stratégique : Vous supervisez et dynamisez l'activité commerciale sur une vaste zone géographique, en veillant à l'atteinte des objectifs définis par la direction.
  2. Management d'équipe : Vous encadrez, motivez et accompagnez une équipe commerciale expérimentée, tout en assurant un suivi terrain régulier.
  3. Développement client : En proximité avec les TPE, PME et grands comptes, vous développez des partenariats durables et identifiez de nouvelles opportunités commerciales.
  4. Suivi de performance : Vous analysez les résultats, proposez des actions correctives et faites un reporting régulier auprès de la direction.

Zone à couvrir : 33, 40, 16, 17, 64, partie du 24

Profil recherché :

Vous confirmez une expérience réussie de commercial BtoB dans l'univers du print, solution bureautique et/ou IT. Vous avez réalisé une première expérience managériale auprès d'équipe commerciale. Vous êtes un challenger et aimez relever les défis. Vous êtes un(e) véritable leader, capable de fédérer une équipe autour d'objectifs ambitieux.

Pourquoi les rejoindre ?

  1. Environnement stimulant : Vous ferez partie d'un groupe reconnu pour son excellence et son engagement en matière d'environnement, avec un fort potentiel d'évolution.
  2. Formation continue : Un accompagnement personnalisé dès votre intégration pour assurer votre succès dans ce rôle clé.

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