Chef de service H/F

Rejoignez une équipe engagée dans l'accompagnement des jeunes en difficulté

Le DITEP Le Clos Levallois, fort de plus de 70 ans d’expérience, accueille et accompagne 107 jeunes (92 en ITEP et 15 en SESSAD) âgés de 6 à 20 ans, au sein d’un espace de vie de plus de 20 hectares comprenant un château et des lieux dédiés aux activités éducatives, thérapeutiques et pédagogiques.

Avec près de 100 professionnels mobilisés et un budget de 5,6 millions d’euros, l’établissement propose différents accompagnements : unités d’accueil de jour, internats, plateforme d’insertion avec appartements et un SESSAD (Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile) de 15 places.

Sous l’impulsion d’une nouvelle direction, nous nous attachons à développer le mieux-être et l’insertion des jeunes que nous accompagnons et à soutenir nos équipes éducatives.

Nous recherchons : Un(e) Chef(fe) de Service Educatif
Type de contrat : CDI à temps plein (211 jours travaillés/an)
Poste à pourvoir : dès que possible
Lieu : Domaine du Clos Levallois

Vos missions :

En tant que Chef(fe) de Service vous organisez, animez et pilotez les projets de l’équipe éducative dont vous avez la charge, en articulation avec une équipe du soin (infirmière, aide-soignante, psychiatre, médecin généraliste, psychologues, orthophoniste et psychomotricien) ; pour garantir la qualité de la prise en charge des enfants accueillis dans la structure. Vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement de jeunes présentant des troubles du comportement en collaborant étroitement avec les équipes de soin et pédagogiques, ainsi qu’avec les autres Chefs de Services de l’Association notamment pour soutenir le mieux-être, la socialisation et l’autonomie des jeunes et favoriser leur inclusion dans la vie sociale grâce à des projets personnalisés adaptés.

Vos principales responsabilités incluent :

• La validation et l’animation des projets éducatifs et de groupes de vie,
• Le déploiement des orientations du Projet d’établissement,
• Le management des équipes éducatives : 15 éducateurs, 3 maitresses de maison et 2 veilleurs de nuit ; notamment pour les accompagner dans le développement des compétences en lien avec les évolutions des pratiques professionnelles.
• La régulation et l’articulation des activités de prises en charge éducatives, en collaboration avec les équipes thérapeutiques et pédagogiques,
• La contribution à la réflexion institutionnelle, lors des réunions et des groupes de travail thématiques,
• L’accompagnement des jeunes dans leur relation avec leurs familles et d’actions en vue du soutien à la parentalité,
• La bonne gestion et répartition des moyens humains et matériels mis à disposition pour le groupe de vie.
• La contribution au développement des réseaux de partenaires de l’établissement,
• L’organisation des transferts.

Profil recherché :

Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Service engagé(e), prêt(e) à proposer et piloter des projets innovants pour enrichir l’expérience des jeunes accueillis et des Educateurs dont il a la charge ; et à soutenir les projets éducatifs autour de la médiation animale, des projets d’accès au sport, à l’art et la culture… et l’accès à des ateliers de pré professionnalisation sur les métiers de la restauration, du bâtiment et de la mécanique automobile.

La bienveillance, la qualité d’écoute et d’aisance relationnelle, l’impartialité dans les décisions, l’efficacité dans la priorisation de ses missions et la collaboration avec la direction, la force de proposition et la ténacité dans les réalisations, sont des qualités attendues pour ce poste.

Compétences et qualités attendues :

• Diplôme de cadre intermédiaire ou de management (CAFERUIS),
• Une expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire ;
• Bonne connaissance des troubles du comportement, des dispositifs médico-sociaux actuels, et des textes en vigueur : décrets et circulaires sur les ITEP et les DITEP.
• Permis B indispensable.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un cadre exceptionnel propice au développement personnel et professionnel ;
• Une équipe dynamique et bienveillante, ouverte à l’innovation ;
• Des opportunités pour contribuer activement à des projets institutionnels porteurs.

Rémunération et avantages :

Selon la CCN66 et en fonction de l’ancienneté. Congé annuel : 10 à 12 semaines.

Candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : rh@closlevallois.fr

Faites la différence dès aujourd'hui et rejoignez une équipe qui peut donner un vrai sens à votre engagement professionnel.

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Rémunération supplémentaire:

• Primes

Permis/certification:

• Permis B (Requis)

Lieu du poste : En présentiel