Chef de service éducatif Pôle Hébergement H/F

Le Palais de la Femme, situé au 94, rue de Charonne - Paris 11e, est un établissement dédié à la prévention de l’exclusion sociale et à l’insertion. Après l’achèvement d’un vaste projet de réhabilitation et de restructuration du bâtiment (construit en 1910) entrepris entre 2006 et 2009, l’établissement a réaffirmé sa vocation sociale en tenant compte des besoins d’aide identifiés sur la capitale. Il comprend désormais 6 dispositifs permanents d’hébergement ou de logement accompagné.

Le Palais de la Femme recrute en CDI son/sa chef.fe de service socio-éducatif du pôle hébergement comprenant :

1. 1 CHS famille de 100 places (50 mères + 50 enfants)
2. 1 CHS personnes isolées de 43 places
3. 1 CHU famille de 21 places (9 mères + 12 enfants)

Dans le respect du projet de la Fondation de l’Armée du Salut, de son référentiel qualité et des missions du Palais de la Femme, le/la chef.fe de service met en œuvre le projet de l’établissement dans son pôle et veille à la cohésion de son équipe dans le respect de la législation du droit du travail et de la sécurité des biens et des personnes.

Il/elle est placé.e. sous la responsabilité hiérarchique directe de la Directrice adjointe de l’établissement.

Il/elle encadre de manière globale son équipe pluridisciplinaire (Travailleurs sociaux, Educateur Jeunes Enfants, Maître de maison, Psychologues, Juristes) en s’appuyant sur le/la coordinateur-trice placé-e sous sa responsabilité (à recruter).

Il/elle participe au développement de son pôle dans le respect des orientations de la Fondation.

Il/elle s’inscrit dans la réflexion régionale et nationale de la FADS du secteur Inclusion.

Le chef de service fait partie du Comité de Direction.

Missions générales:

1. Il/elle est garant.e. de la mise en œuvre du projet d’établissement et du respect des orientations de la Fondation, notamment du secteur Inclusion.
2. Il/elle met en œuvre la démarche qualité initiée par la FADS et la Direction de l’établissement.
3. Il/elle participe au comité de Direction, collabore à la définition des orientations stratégiques de l’établissement, élabore conjointement avec la Direction l’ordre du jour des comités.
4. Il/elle s’assure de la qualité et de la bonne marche des activités qui sont sous sa responsabilité.
5. Il/elle veille à la cohérence et à l’articulation des compétences de chaque salarié-e dans une recherche d’autonomisation des personnes.
6. Il/elle s’assure du respect des procédures de l’établissement et/ou de la FADS et en rédige si besoin.
7. Il/elle s’assure de l’actualisation des connaissances professionnelles de son équipe concernant les dispositifs existants en aval du pôle et de l’évolution des politiques publiques.
8. Il/elle appuie au besoin son équipe pour faire respecter le règlement de fonctionnement.
9. Il/elle veille à la tenue et au respect des indicateurs concernant l’accueil et l’accompagnement des personnes accueillies (acquittement des participations financières, durée de séjour, taux d’occupation...).
10. Il/elle promeut l’expression des personnes accueillies et des actions spirituelles et artistiques en leur faveur.
11. Il/elle est responsable de la mise en application des décisions prises par la Direction, de la diffusion d’information de la Direction et signale tout dysfonctionnement, difficulté ou anomalie graves.

Conditions:

• Diplôme CAFERUIS/Master 1 (ou équivalent)
• CDI Temps plein (39h hebdo + RTT)
• Tickets repas + mutuelle.
• Possibilité de télétravail (fréquence à négocier).
• Expérience réussie d’au moins 5 ans de Chef-fe de service social
• Rémunération: Convention CHRS selon expérience

Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.