Chef de service Educatif handicap et insertion

Le Dispositif d’accompagnement à l’insertion (DAI) accompagne des jeunes de 16 à 25 ans présentant des déficiences motrices et neurologiques dans un projet d’insertion sociale et professionnelle au sein du Centre d’Education Motrice de Garches (iem).

Le projet individualisé est décliné sur le plan socio-éducatif, médical et rééducatif pour tendre vers le bien-être et l’épanouissement de la personne dans un contexte qui encourage l’autodétermination et la participation sociale.

Missions du poste :

1. Participer et porter la dynamique institutionnelle du CEM auprès de jeunes adultes en situation de handicap moteur et neurologique : inclusion sociale et professionnelle, autodétermination, accès aux droits et à la santé.
2. Assurer l’encadrement de l’équipe pluridisciplinaire : recrutement, remplacement, entretiens.
3. Assurer le fonctionnement logistique des sites en lien avec les services support du siège.
4. Coordonner l’action des professionnels du dispositif (16 salariés) au sein de la dynamique pluridisciplinaire du CEM en recherchant la coopération avec les familles.
5. Coordonner et garantir l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des projets individuels d'accompagnement.
6. Développer le réseau de partenaires permettant des mises en situations et de développer la participation sociale des personnes accueillies.

Localisation de l’établissement :

Verneuil sur Avre : N12 à 1h15 de Garches

Conditions / Avantages de travail :

1. Reprise d'ancienneté
2. 3/4 Vacances pendant les congés scolaires
3. Modulation annuelle du temps de travail temps plein annualisé : 41h par semaine
4. Astreintes par roulement
5. Mutuelle d’entreprise
6. Un fort engagement pour l'accès des PH à la culture, au lien social, à l'emploi
7. Esprit d’initiative et intérêt pour l’innovation

Profil recherché :

1. Autonomie, aptitudes à la concertation et à la collaboration
2. Une expérience dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap et/ou l’insertion sociale et professionnelle.
3. Capacités d’organisation et rigueur dans le suivi RH et l’encadrement d’équipe.
4. Titulaire du CAFERUIS ou équivalent, dans le domaine médico-social.