Chef de service éducatif – Foyer Départemental de l’Enfance (h/f)

Intégrer le Département de l’Ardèche, c’est évoluer dans une collectivité de près de 1800 agents qui répondent au quotidien aux besoins des usagers ardéchois et de ses nombreux partenaires. Près de 200 métiers sont représentés et répartis sur l’ensemble du territoire ardéchois. Rejoignez-nous !

Direction Générale Adjointe : DGA Solidarités

Direction : Direction Enfance Famille

Service : Foyer de l’Enfance

Unité : Services éducatifs

Résidence du poste : PRIVAS

Poste d’encadrement hiérarchique/fonctionnel : OUI

Filière (s) : Sociale/éducative

Catégorie (s) : A

Cadre(s) d’emploi : Cadre Socio-éducatif

Grade(s) cible du poste : Cadre Socio-éducatif

Grade(s) d’accès possible : Cadre Socio-éducatif

Poste à temps complet : OUI

Quotité de travail : 100%

Missions du Foyer de l’Enfance

Accueil et hébergement des usagers relevant de l’article l 222-5 du code de l’action sociale et des familles

Cadre général des missions de protection de l’enfance (Article 221 et suivants du CASF) Les missions principales des services du FDE sont l’accueil / l’évaluation / l’orientation.

Définition synthétique du poste (rôle du poste vis-à-vis de la mission ci-avant décrite)

Le cadre socio-éducatif encadre les personnels éducatifs et sociaux d’un ou deux services. Sous l’autorité du directeur il est responsable de l’organisation et du fonctionnement du ou des services éducatifs (gestion de la file active des usagers accueillis). il participe à l’élaboration du projet de service et d’établissement.

Définition des activités

(Missions + déclinaison des activités afférentes)

• Conduite et actualisation des projets de service d’une ou deux unités éducatives
• Encadrement des personnels éducatifs (gestion des plannings, soutien technique, conseil, évaluation)
• Responsabilité de la prise en charge globale des usagers (projets individuels, bilans, rapports)
• mise en place des outils de la loi 2002.02
• Conduite des réunions éducatives
• élaboration du rapport annuel de l’activité des services
• Participation à l’équipe de direction
• gestion des relations avec les familles
• Développement des réseaux et des partenariats

SAVOIR :

– Connaissance de la protection de l’enfance

– Connaissance du cadre du travail

– Capacité d’écoute / de communication

SAVOIR FAIRE :

– Encadrement d’équipes éducatives

– Management par projet

– Inscription dans une équipe de direction

– Capacité d’analyse / d’évaluation d’une situation

– Capacité à rendre compte de son travail

– Capacité organisationnelle

– Aisance rédactionnelle

– Gestion des conflits

SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNEL :

– Qualités relationnelles et décisionnelles

– Maitrise personnelle

– Respect du cadre du travail

– Respect du projet d’établissement et de service

Formation souhaitées : CAFERUIS

Pour candidater :

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s’il vous plaît avant le : 5 janvier 2025

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.