Chef de service de la Police Municipale Intercommunale (h/f) - NEVERS AGGLOMERATION

Chef de service de la Police Municipale Intercommunale (h/f) - NEVERS AGGLOMERATION

Nevers Agglomération recrute
Un.e Chef.fe de service de la Police Municipale Intercommunale

Par voie statutaire
Cadre d'emploi des Chefs de service de police municipale (filière Police municipale - catégorie B)

Nevers Agglomération est l'unique communauté d'agglomération du département de la Nièvre et la 5ème de la région Bourgogne Franche-Comté. Créée le 1er janvier 2003, elle est actuellement composée de 14 communes et compte près de 70.000 habitants. Elle porte des actions et des projets dans des domaines aussi variés que la culture, le développement durable, le tourisme, le développement économique, l'animation sportive.

Nevers Agglomération s'est engagée dans la création d'une police intercommunale au 1er janvier 2023 afin d'apporter le niveau de sécurité demandé par les communes parties prenantes.

La Ville de Nevers et son Agglomération (communes adhérentes) souhaitent placer la sécurité publique au cœur de leurs priorités et ainsi se doter d'une stratégie ambitieuse visant à garantir un cadre de vie sécurisé, serein et respectueux à l'ensemble de la population. Cette approche repose sur une action coordonnée des différents acteurs locaux et sur une gestion proactive des problématiques de sécurité, de prévention et de tranquillité.

Sous l'autorité du Directeur de la sécurité publique, vous participerez à la définition des orientations stratégiques adhérentes en matière de prévention et de sécurité publique et vous aurez en charge d'organiser l'opérationnalité du service.

Responsabilités :

1. Participer à la définition des orientations stratégiques des collectivités adhérentes en matière de prévention et de sécurité publique et organiser des actions de prévention et de dissuasion en découlant.
2. Organiser et encadrer des activités opérationnelles quotidiennes des agents de la Direction.
3. Assurer les missions de police administrative et judiciaire sur le territoire.
4. Renforcer les équipes sur le terrain et assurer le suivi opérationnel en adéquation avec les directives du Directeur de la sécurité publique.
5. Participer au maintien du bon ordre public et au respect des lois et règlements.
6. Développer et entretenir une relation de proximité avec la population et l'ensemble des partenaires intervenant dans le domaine de la sécurité.

Profil recherché

Vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale au sein de la filière police municipale ou de la fonction publique d'Etat (détachement) et vous justifiez d'une expérience confirmée et réussie sur un poste similaire tenue au sein d'une collectivité. Vous justifiez ainsi d'une expérience de direction et d'encadrement d'un service municipal/intercommunal avéré et vous disposez des connaissances et qualités suivantes :

• Connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales.
• Maîtrise des règlementations nationales (Code pénal, Code de la route, lois, décrets et arrêtés préfectoraux) et locales (règlements, arrêtés municipaux et communautaires).
• Maîtrise des outils informatiques (applicatifs métier).
• Capacités rédactionnelles et de synthèse.
• Bonne connaissance des caractéristiques du territoire intercommunal.
• Sens du service public.
• Aptitude à organiser le service et à mettre en place des règles de fonctionnement fiables et stables.
• Bonne connaissance des textes et des réglementations en vigueur.
• Maîtrise des gestes, techniques et postures d'intervention.
• Aptitude au port d'uniforme et au port d'armes.
• Savoir concevoir et adapter un planning d'intervention en horaires variables.
• Maîtrise des enjeux et connaissance des acteurs de la prévention et de la sécurité publique.
• Aptitude au travail en équipe et en souplesse.
• Sens de l'organisation.
• Capacité à travailler en réseau (Gendarmerie, sapeurs-pompiers).
• Savoir faire remonter une difficulté en vue de sa résolution et être apte à rendre compte.
• Rigueur, ponctualité, autonomie.
• Aptitude à conserver son sang-froid.
• Sens de la médiation et maîtrise des techniques de prévention et de gestion des conflits.
• Respect de l'obligation de réserve, loyauté et respect de la déontologie.
• Discrétion professionnelle et exemplarité.

* Poste à temps complet (39h) à pourvoir au 1er juin 2025.
* Titulaire de la fonction publique. Cadre d'emploi des Chefs de service de police municipale (catégorie B).
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP).
* Poste soumis à astreintes.
* Permis B obligatoire.

Contacts :
Renseignements administratifs : Julien GERARD, Gestionnaire Recrutements, recrutement[at]agglo[tiret du 6]nevers[point]fr, 03.86.61.81.60 (standard).
Renseignements sur le poste : Fabienne STIOT, Directrice Général Adjointe mutualisée en charge du Secrétariat Général, 03.86.61.81.60 (standard).

Si vous pensez correspondre au profil et que le poste vous intéresse, nous vous invitons à nous envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) adressée à
M. le Président de la Communauté d'Agglomération de Nevers,
124 route de Marzy,
CS 90041,
58027 NEVERS CEDEX
ou par mail à recrutement[at]agglo[tiret du 6]nevers[point]fr,
au plus tard le 15 mai 2025.