Chef de service de la police municipale (h/f) - Colombes

Chef de service de la police municipale (h/f) - Colombes

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• Nature de l’emploi: Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
• Nature du contrat: Non renseigné
• Expérience souhaitée: Non renseigné

Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
Catégorie: Catégorie B (profession intermédiaire)
Management: Non renseigné
Télétravail possible: Non renseigné

Responsabilités

1. Seconder et assister le Directeur de Police Municipale
2. Encadrer, coordonner et organiser les activités du service de Police Municipale
3. Mettre en oeuvre les pouvoirs de Police du Maire
4. Être force de proposition, d'orientation et de mise en oeuvre des objectifs politiques

Profil recherché

ACTIVITÉS PRINCIPALES

1. Assurer la gestion hiérarchique et fonctionnelle de l'ensemble des unités de la PM dont il dirige, coordonne et contrôle l'activité
2. Assurer l'intérim du Directeur en son absence
3. Mettre en application les pouvoirs de police du Maire
4. Mettre en application les pouvoirs judiciaires sous l'autorité du Procureur de la République (APJA)
5. Procéder au suivi des procédures administratives, juridiques et logistiques du service
6. Assurer la veille juridique
7. Garantir la mise en place d'actions coordonnées entre les services municipaux et les forces de sécurité de l'Etat afin de faire respecter l'ensemble des pouvoirs du Maire
8. Organiser et garantir les réponses aux sollicitations de réquisition demandées par les autorités compétentes
9. Participer aux instances internes et externes
10. Rendre compte de l'activité du service auprès de sa hiérarchie et des élu.es
11. Participer à la mise en oeuvre du budget de la PM et en assurer le suivi
12. Contrôler et assurer le suivi des différents rapports (informations, interventions, mise à disposition ...)
13. Garantir le lien entre les services ASVP, CSU et PM
14. Assurer le respect des mesures de sécurité
15. Diriger le bureau de formation et participer à la formation du personnel
16. Préparer les dispositifs engageant la PM sur le terrain et assurer la responsabilité des services d'ordre
17. Veiller au bon entretien des véhicules, de l'armement, des matériels en lien avec le chef du BCO
18. Maintenir un lien constant avec les services extérieurs

CONNAISSANCES REQUISES

1. Maîtrise de l'outil informatique et du logiciel métier
2. Capacité rédactionnelle et de synthèse
3. Connaissance du Code de déontologie et des règles internes au service
4. Connaissance du Code pénal, de la procédure pénale, du Code de la route, du Code de la santé publique, du Code de la fonction publique
5. Connaissance des pouvoirs de police du Maire
6. Connaissances des règles de sécurité, des règles relatives au port, au transport et à la détention des armements
7. Connaissance de l'environnement territorial et sociologique
8. Identification et relevé des infractions
9. Observation, analyse et le cas échéant gestion de situations
10. Comptes rendus hiérarchiques réguliers
11. Rigueur, ponctualité, assiduité, disponibilité
12. Collaboration avec les forces de sécurité de l'État
13. Respect de la voie hiérarchique
14. Capacité rédactionnelle (documents, actes et rapports d'activité)
15. Sens du service public, des responsabilités et du travail en équipe
16. Être à l'écoute, faire preuve de sang-froid et de maîtrise de soi
17. Respect de l'obligation de réserve, discrétion professionnelle

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 17/01/2025