chef de service adjoint cheffe de service adjointe du projet pour l'enfant MNA

Direction :

Direction de la Protection de l'Enfance

Service :

Direction de la Protection de l'Enfance

Type d'emploi :

Poste permanent sous conditions statutaires (ouvert aux contractuels)

Catégorie(s) :

A ; B

Filière(s) :

Administrative ; Médico-Sociale

Référence(s) grade(s) :

Assistant socio-éducatif ; Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle ; Attaché ; Rédacteur principal de 2ème classe ; Rédacteur principal de 1ère classe

Métier :

Chef/cheffe de service adjoint

Temps de travail :

Temps plein

Site d'affectation :

Murat Laval

Date limite de candidature :

31/12/2024

Poste à pourvoir à compter du (date négociable le cas échéant) :

01/03/2025

Permis nécessaire :

B exigé

Vous êtes issu(e) de la Fonction publique ou vous venez du monde de l'entreprise, rejoignez le Conseil départemental de la Mayenne. Nous saurons vous accueillir quel que soit votre parcours !

L’engagement du Département de la Mayenne dans le domaine de la protection de l’enfance n’a cessé de croître au cours des dernières années. Afin d’améliorer encore la qualité de la prise en charge des enfants confiés et le pilotage de cette politique publique au combien importante et sensible, la Direction de la protection de l’enfance évolue. Une organisation simplifiée articulée autour de 6 services est en cours de transformation pour une mise en œuvre au 1er novembre 2024 :

• un service de régulation des accueils, des mesures et des informations préoccupantes
• un service suivi des établissements, dispositifs et suivi PPE établissements
• un service suivi administratif de l’enfant, adoption, filiation, tutelle, administration ad’hoc
• un service accueil d’urgence
• un service territorial projet pour l’enfant
• un service projet pour l’enfant MNA

C’est dans le cadre de cette évolution que nous recrutons un chef de service adjoint au sein du service projet pour l’enfant mineurs non accompagnés (SPPEMNA). Ce service pilote l’accueil et l’accompagnement des mineurs non accompagnés confiés et des jeunes en processus d’évaluation.

Vos missions

Sous l’autorité du chef de service projet pour l’enfant mineurs non accompagnés, vous aurez pour missions :

• Gestion et Coordination de Projet : Superviser et coordonner les initiatives destinées à l’accueil, l’accompagnement et l’intégration des mineurs non accompagnés.
• Encadrement d’Équipe : Diriger, motiver et soutenir une équipe d'éducateurs et de travailleurs sociaux spécialisés, en favorisant un environnement de travail collaboratif et stimulant.
• Développement de Politiques Publiques : Contribuer activement à la conception et à la mise en œuvre de politiques publiques adaptées aux besoins spécifiques des MNA, en partenariat avec les acteurs institutionnels et associatifs.
• Mobilisation du Partenariat : Collaborer étroitement avec les partenaires locaux, associatifs et institutionnels, pour renforcer les dispositifs d’accompagnement et de soutien aux MNA, en créant et en maintenant des réseaux solides et efficaces.
• Expertise Éducative : Apporter une expertise technique et pédagogique pour garantir des interventions éducatives de qualité et adaptées aux profils des MNA.
• Gestion Administrative et Budgétaire : Assurer la gestion administrative et budgétaire des projets en respectant les contraintes et les objectifs fixés par la direction.

Vos compétences

• Expérience Confirmée : Vous justifiez d’une expérience significative dans la gestion de projets au sein de la protection de l’enfance, particulièrement avec le public des mineurs non accompagnés.
• Expertise Éducative : Vous possédez une expertise reconnue dans le domaine éducatif et connaissez les enjeux spécifiques liés aux MNA.
• Compétences en Management : Votre expérience en encadrement d’équipe et en gestion de projets publics vous permet de fédérer et de piloter des équipes pluridisciplinaires avec efficacité.
• Capacité d’Analyse et d’Innovation : Vous êtes capable d’analyser des situations complexes et de proposer des solutions innovantes et adaptées.
• Aptitudes Relationnelles : Vous disposez d’excellentes capacités relationnelles et savez instaurer un climat de confiance avec vos partenaires et collègues.

Contraintes liées au poste

• Participer aux astreintes du service
• Déplacements sur l’ensemble du territoire départemental
• Disponibilité
• Amplitude horaire