Chef d'Equipe en Travaux de Création VRD - 95 H / F

La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force de proposition auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires.

La fédération professionnelle nationale est structurée autour d'un Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine et avicole), de sections (Nutrition animale, Métiers du grain, Luzerne de France, ainsi que La Coopération Laitière et les Vignerons Coopérateurs). Ces directions métiers sont appuyées par des directions fonctionnelles : affaires juridiques et fiscales, affaires sociales et formation professionnelle, communication et relations extérieures, compétitivité et transition écologique.

La Coopération Agricole rassemble également des fédérations régionales.

Chiffres-clés du réseau :

1. 2100 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME
2. 3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative
3. 200 000 salariés (filiales incluses)
4. 103 Milliards € de chiffre d’affaires
5. 40% de l’agroalimentaire
6. 1 marque alimentaire sur 3 est coopérative

Vous êtes à la recherche d’un stage rémunéré dans un service innovant RH à taille humaine, à proximité des équipes et dans une dynamique de professionnalisation des fonctions RH et de satisfaction interne. N’hésitez pas à postuler. Vous participerez activement aux projets d’entreprise et serez intégré.e au sein d’une équipe reconnue au sein des entités du groupe.

Vous avez envie de saisir ce nouveau challenge?

Rejoignez-nous pour porter des missions de confiance qui vous permettront une approche terrain indispensable à votre formation professionnelle.

Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des Ressources Internes, il/elle interviendra sur un périmètre de plusieurs entités juridiques. Ses missions principales de stage en lien avec son cursus seront les suivantes :

• Gestion et administration du personnel et accueil des salariés avec le RRH, visites médicales;
• Lancement et suivi des formations et création du plan de développement des compétences;
• Suivi campagnes des entretiens annuels, professionnels, bilans…;
• Participation à la gestion projets RH : mise à jour livret d’accueil, affichages obligatoires…;
• Participation à la création des procédures RH;
• En binôme sur la gestion SIRH, projet offboarding, mapping du SIRH;
• Assistance à la Directrice des Ressources Internes;
• Création et suivi de tableaux de bord et indicateurs RH;
• Mapping des procédures ex : suivi et relance des congés;
• Participation de projets de digitalisation RH;
• Participation à la BDESE et aux développements des nouveaux indicateurs RH;

Les missions ne sont pas toutes nominatives. Elles seront également en lien avec votre cursus professionnel.

Compétences :

• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome, vous avez l’esprit d’équipe, vous êtes diplomate et orienté(e) satisfaction clients internes;
• Vous recherchez une 1ère expérience dans un milieu associatif dans un domaine reconnu et attachant;
• Vous êtes force de proposition. Attentif.ve aux changements et dans l’innovation RH avec une curiosité sur l’évolution des fonctions (intelligence artificielle…)
• Vous êtes à l’aise avec le pack office et les chiffres.
• Master 2 en Ressources Humaines ou équivalent (en cours)

Expérience :

• Débutant ou 1ère expérience de stage.

Informations diverses :

• Stage de 6 mois maximum – Début dès que possible
• La Coopération Agricole, 43 Rue Sedaine 75011 PARIS
• Pas de déplacement professionnel
• Rémunération : selon règles légales en vigueur