Exerçant une mission de proximité, le ou la chargé(e) de missions Ségur Numérique (CMSN) accompagne le virage numérique des établissements de santé (Etablissements sanitaires et médico-sociaux) de son territoire. Son rôle est notamment de promouvoir les services de la feuille de route du Numérique en santé déclinée en région, d’appuyer leur déploiement et convaincre ses interlocuteurs de les utiliser (DMP, messageries sécurisées, INS, etc.). Il ou elle a également un rôle de sentinelle qui consiste à partager ses observations, ses actions et bonnes pratiques ou certains risques susceptibles de limiter la mise en œuvre du projet avec le réseau des CMSN installés dans chaque délégation territoriale mais également avec l’équipe projet SEGUR du service e-santé de l’ARS, la CPAM, PULSY.
Son rôle le conduit à assurer un suivi régulier de l’activité des établissements issus de son portefeuille mais également à assurer une veille stratégique pour informer ceux-ci de toute évolution pratique ou technologique.
Le CMSN participe également à l’acculturation du numérique en Santé des collaborateurs internes à la délégation territoriale.
Profil requis :
Diplômé(e) d’un master (école d'ingénieur, informatique, école de commerce, …), vous avez idéalement une première expérience réussie au sein d’un établissement ou dans le secteur du conseil et de la conduite du changement. Doté(e) d’un bon sens relationnel, vous faites preuve de rigueur et d’organisation.
Vous avez une vraie appétence pour le numérique en santé et avez la capacité d’être rapidement autonome, ainsi qu’être force de proposition.
Vous savez adapter votre discours selon les interlocuteurs (internes, externes) et vous avez de bonnes capacités à analyser, à synthétiser et à restituer. Au-delà de votre aisance relationnelle et de qualités rédactionnelles, vous avez le sens de l’écoute et un bon esprit d’équipe, le sens du service « clients » et envie de vous investir dans une équipe dynamique. Votre forte capacité d’adaptation et d’apprentissage est reconnue. Vous êtes par ailleurs curieux, engagés, dynamiques et créatifs.
Vous maîtrisez les techniques de gestion de projet et de conduite du changement (expression des besoins, analyse et conseil, planning, cahier des charges) et les différents outils associés.
Mission réalisée au sein de l’ARS (DT de rattachement).
Déplacements réguliers sur le département d’affectation et ponctuels sur la région.
Permis B nécessaire.
CDD jusqu'au 31 Mars 2026.
Type d'emploi : Temps plein, CDD.
Rémunération : 2 000,00€ à 2 500,00€ par mois.