Dhova
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19.04.2025
03.06.2025
Entreprise
Notre client est une entreprise indépendante créée il y a plus de 40 ans au Mans. Elle est spécialisée dans la distribution pour des clients professionnels et a également une activité de production (Bois et métal sur-mesure). Le service clients, l’agilité et l’esprit d’équipe font partie de ses valeurs et son ADN. Il recherche dans le cadre d'une création de poste un(e) chef de projet / pilote de la transformation digitale.
Rejoignez une entreprise innovante sur une fonction d'animation transverse et d'accompagnement des métiers dans le développement de leur culture digitale.
Votre mission si vous l'acceptez: contribuer à faire vivre les projets et outils digitaux et IA afin d'augmenter l’adhésion des équipes dans la durée.
A ce titre, vous êtes facilitateur et accompagnateur du changement pour susciter l'adhésion durable des équipes métiers.
Vous êtes pilote dans des projets de mise en place de nouveaux outils digitaux IA, coordonnez les équipes, formez et sensibilisez les utilisateurs finaux aux bénéfices de l’utilisation des outils.
Vous organisez des ateliers et formations pour accompagner les équipes métiers à l’utilisation des outils et veiller à leur bonne utilisation dans la durée.
Vous êtes amené(e) à recueillir des retours d’expériences que vous partagerez aux équipes techniques pour améliorer les outils existants ou développer de nouvelles fonctionnalités attendues.
Vous mettrez en place des indicateurs pour suivre l’adhésion des équipes aux outils.
Issu(e) d'une formation type Bachelor ou Master Digital, vous avez une expérience réussie dans la chefferie de projet ou dans l'accompagnement à la mise en place de projets de transformation digitale au contact des métiers. Vous avez une bonne connaissance de l’écosystème digital et des enjeux techniques associés. Vous maîtrisez les compétences nécessaires au pilotage de projets.
Votre rôle de facilitateur au contact des utilisateurs et équipes pluridisciplinaires nécessite de la pédagogie et une écoute active pour faire adhérer et accompagner le changement. Un esprit collaboratif, de l’agilité, une ouverture d’esprit et du leadership sont attendus pour fédérer les équipes. Hauteur de vue, persévérance et force de conviction sont des qualités indispensables pour occuper ce poste.