Chef de projets MOA IT (F / H) - Alternance

Premier producteur français d'électricité d'origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l'énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd'hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l'ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus CNR | L'énergie au cœur des territoires

La Direction « Ingénierie Maintenance Projets » (550 collaborateurs) structure sa Maîtrise d'Ouvrage IT pour accompagner sa transformation numérique. Dans ce cadre nous recherchons :

Tes missions principales :

• Contribuer en transverse à la mise en place du process MOA IT de transformation numérique des ingénieurs et techniciens CNR
• Appui de la responsable MOA IT pour déployer le process : définition feuille de route numériques des besoins, cartographies des applications et des acteurs du SI, mesure de la satisfaction et des usages
• Appui des chefs de projets : rédaction de cahiers d'expression des besoins, formalisation du process métier, participation aux recettes logiciels et accompagnement de la conduite du changement

Tu seras rattaché(e) à la responsable MOA IT de la Direction, au sein de la Division des « Systèmes Numériques Industriels » composée de 54 techniciens et ingénieurs.

Tu prépares un Bac+4 / +5 en école d'ingénieur, université, formation spécialisée en MOA IT, SI, gestion de projet.

Tu as une appétence pour les systèmes d'information et la gestion de projet.

Ta rigueur et ton organisation seront des atouts pour coordonner les différents acteurs et prioriser les tâches.

Tes capacités d'analyse t'aideront à bien appréhender les processus métiers.

Tes qualités relationnelles te permettront d'interagir avec les différentes équipes et parties prenantes.

Les avantages :

La rémunération sera à partir de 70% du SMIC et peut évoluer en fonction de ton âge et ton niveau de formation. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l'intégration de nouveaux talents, et bien d'autres.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Le processus de recrutement :

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l'équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur.

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler.