Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous coconstruisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique. Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.
Keolis Dijon Multimodalités, filiale du Groupe Keolis, en charge de l’exploitation du réseau de transports urbains de la Métropole dijonnaise, recrute un / une chef de projets au sein de la direction maintenance et patrimoine.
La mission principale du poste est de diriger sur le plan technique et humain un ou plusieurs projets de leur phase d’études jusqu’à leur réalisation opérationnelle ainsi que le suivi de bon fonctionnement (garantie). Les projets principaux seront la conversion du parc bus vers des bus à zéro émission (bus H2 et électriques) ainsi que des projets de modifications techniques de la flotte de tramway Citadis 32m.
De formation supérieure BAC +5 de type ingénieur en électronique, mécanique ou généraliste, vous justifiez d'une expérience d’au moins 3 ans. Vous savez structurer, rédiger et argumenter des documents techniques. Vous connaissez les principes de management de projet ainsi que des techniques de maintenance. Vous faites preuve d'ouverture d'esprit, de curiosité et de capacité d'initiative sur l'évolution technique des équipements et de leur environnement. Vous êtes capable d'évaluer les difficultés et à en rendre compte, à transmettre les informations et à les expliquer.
De multiples opportunités de mobilité en France et à l'International, plusieurs jours de télétravail et un environnement de travail collaboratif, un 13ème mois, un plan épargne retraite et un compte épargne temps, un restaurant d'entreprise ou des tickets restaurant.
Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel.