Chef de projets IT (H / F / X)

EQUANS Digital En quête d'un nouveau Talent!

EQUANS Digital, entreprise du Groupe Bouygues, recherche un(e)

Ouverture au télétravail 2 jours / semaine

Contrat : CDI à temps plein (37h / semaine)

Pourquoi nous rejoindre?

Vous souhaitez participer à des projets majeurs de transition digitale, industrielle et environnementale ? EQUANS Digital est la société qui vous offre cette opportunité !

Qui sommes-nous?

EQUANS Digital (collaborateurs en France, M de CA), division dédiée aux solutions digitales appartenant au Groupe Bouygues, aide ses clients à développer leur performance à travers leur transition digitale en s'appuyant sur ses huit domaines d'expertises clés :

• l'Audiovisuel et Vidéo,
• la Cybersécurité,
• la Gestion de données, l'IA et l'Interopérabilité,
• l'Intégration robotique,
• la Télécom & connectivité,
• les Solutions applicatives.

Ces expertises permettent l'exploitation des technologies numériques les plus avancées. En aidant nos clients à les intégrer à leurs infrastructures techniques, et à leurs architectures IT / OT, nous les aidons ainsi à accroître leurs performances techniques, environnementales, et la satisfaction de leurs usagers.

Afin d'accompagner la croissance de nos activités, nous recrutons un(e) : Chef de projets IT (H / F / X)

De ce fait, vous allez intégrer le Pôle Intégration systèmes & Data d'EQUANS Digital : collaborateurs 18M de chiffre d'affaires 3 positionnements 8 offres packagées.

Au sein d'une agence d'une vingtaine de personnes, vous serez rattaché à une équipe de 10 personnes, pilotée par Christian Bardin, Responsable d'affaires, qui vous suivra et encadrera.

Vous allez mener à bien des projets de développement et d'intégration des solutions logicielles clé en main. Le cœur de l'activité est du développement spécifique pour des sociétés dans le secteur de l'industrie notamment.

Vous piloterez plusieurs projets au forfait en parallèle (3 à 5 en moyenne) dans des secteurs multiples : énergie, industrie, secteur public, etc.

Pour cela, vous encadrerez entre 2 et 6 personnes dans un environnement technique varié : Java, Eclipse, Maven, J2E, Web Services / API Rest, API Management, AngularJS, PostgreSQL, MySQL, SQL Server, Windows Server, Linux, VMware.

Ce que nous offrons :

• Cohésion et Esprit d'équipe pour favoriser la performance,
• Un environnement axé sur la convivialité et l'ouverture,
• Des projets variés et une diversité de missions pour développer vos compétences et aptitudes,
• Flexibilité et autonomie pour équilibrer travail et vie personnelle,
• Un parcours carrière individualisé avec possibilité de mobilité nationale et internationale.

Responsabilités :

• En phase avant-vente, réaliser le chiffrage et la rédaction des offres, analyser les enjeux et les risques.
• Prendre le besoin auprès du client et rédiger l'analyse fonctionnelle.
• Être garant de la qualité des développements, du respect des délais et des dépenses tout au long du projet.
• Piloter une équipe de développeurs et d'intégrateurs, internes ou sous-traitants.
• Identifier les risques du projet, alerter et être force de proposition d'actions pour les lever ou les limiter.
• Identifier les opportunités de foisonnement et être force de proposition auprès du client pour étendre le périmètre du projet.

Déplacements :

Des déplacements ponctuels pour couvrir le processus d'avant-vente ou de production de projets chez les clients sont à prévoir à hauteur de 1 déplacement par mois en France.

Votre Profil :

Pour nous accompagner au mieux sur ces sujets, nous souhaitons intégrer une personne qui a une expérience de gestion de projets sur des postes de développement / intégration d'environ 5 ans.

Pour s'épanouir dans cette mission, la personne recrutée aura :

• De bonnes connaissances des enjeux digitaux,
• De bonnes capacités d'analyse et compréhension des besoins utilisateurs et une aisance relationnelle et rédactionnelle, ainsi que des capacités de communication à la fois avec des profils techniques IT et des profils métiers opérationnels,
• De bonnes compétences techniques en développement informatique,
• Des connaissances pratiques des méthodologies de gestion de projet cycle en V et Agile,
• Une forte appétence pour le travail en équipe et en mode projet.

Elle sera quelqu'un de curieux techniquement, rigoureux et autonome.

Votre salaire et vos Avantages :

• Entre 50 et 53 annuels brut fixe négociable en fonction du profil.
• 13ème mois partiel.
• Prime annuelle située entre 6% et 9% du salaire annuel en fonction de l'atteinte des objectifs.
• Titres-restaurants d'une valeur faciale de 11 (60% de prise en charge employeur).
• Remboursement des abonnements de transport en commun ou vélo à hauteur de 80%.
• Plans d'épargnes salariales (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues.
• Accords d'intéressement et de participation.

Processus de recrutement :

• Un premier échange téléphonique de 30 minutes avec le responsable du recrutement pour aborder votre parcours vos aspirations, l'activité d'EQUANS Digital et le contenu du poste.
• Un deuxième échange avec votre futur manager pour faire connaissance et se projeter.
• Un dernier échange avec le directeur de l'agence.

Pourquoi nous rejoindre?

• Faire partie d'une société portant les valeurs de l'inclusion, de la diversité et de l'égalité professionnelle.
• Prendre part au début de l'aventure d'EQUANS Digital et contribuer au fort développement de nos pôles Automation, Data, BIM et robotique.
• Intégrer une entreprise permettant une montée en compétences permanente grâce à un maillage de secteurs d'intervention variés : micro-électronique, pharmaceutique, nucléaire, ENR, hydrogène, villes et territoires connectés, bâtiments tertiaire, santé, data centers.
• Un parcours carrière offrant des évolutions professionnelles multi-métiers et passerelles emplois (filières technique, projet, affaires).
• Des possibilités de formations et de mobilité au sein d'un Groupe international.
• Participer à des actions solidaires avec un impact sociétal fort.

EQUANS France garantit l'égalité des chances pour tous.

EQUANS France s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'emploi, dans l'accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l'ensemble des composantes de l'entreprise. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

En savoir plus sur EQUANS France :

EQUANS est la branche Energie & Services du groupe Bouygues. Avec 97 collaborateurs, une présence dans 20 pays et un CA de 17 milliards d'euros, nous nous positionnons aujourd'hui comme le leader mondial des services multitechniques dont les activités sont au cœur des transitions environnementales, industrielles et numériques.

Organisé en 6 expertises : Electrique, CVC, Réfrigération, Mécanique, Digital et informatique, Facility management, nos corps de métiers représentent notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, le chiffre d'affaires d'EQUANS France atteint les 5 milliards d'euros.

Devenez acteur ou actrice de votre carrière grâce à l'aventure EQUANS Digital !