CHEF DE PROJET TRANSITION ÉNERGÉTIQUE

Le Conseil départemental de l’Essonne, département d’Ile-de-France, administre plus d’1,2 million d’Essonniens. Situé au sud de Paris, son territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale et d’un cadre paisible et vert.

La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. L’Essonne constitue un terreau d’innovation : elle concentre des centres de recherche, des universités, des grandes écoles et des pôles d’excellence en synergies avec des entreprises innovantes.

Le Département de l’Essonne vous attend, rejoignez les 4000 collaborateurs et ses 170 métiers au service des Essonniens.

Le Département de l'Essonne recrute pour sa Direction de la Transition Ecologique (DTE) :

Un chef de projet transition énergétique (F / H)

cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux)

Au sein de la DGA Territoire et Mobilité, la direction de la transition écologique a vocation à :

• Construire et mettre en œuvre la politique de transition écologique de la collectivité, conformément à la feuille de route déterminée par l’exécutif départemental.
• Assurer le pilotage transversal de l’évolution de l’ensemble des politiques publiques départementales dans une dynamique de transition écologique du territoire, en particulier pour ce qui est de la mobilité, de l’habitat, de l’agriculture et de la biodiversité.
• Travailler en lien étroit avec les directions opérationnelles directement impactées par les enjeux de transition écologique.
• Porter la stratégie d’éco-responsabilité de l’action départementale, dans une démarche de sobriété énergétique.
• Mettre en œuvre plus particulièrement la politique de transition énergétique, en lien avec l’ensemble des acteurs territoriaux.
• Piloter, en lien avec la direction des finances, la construction et la mise en œuvre d’un budget vert.
• Piloter la politique départementale de lutte contre l’artificialisation des sols.
• Piloter la politique départementale de réduction et de gestion des déchets.

Cette direction sera également plus particulièrement chargée de porter les enjeux transversaux liés aux objectifs de zéro artificialisation nette (ZAN) et à l’élaboration des conditions de réussite du Zéro Emission Nette (ZEN).

En adoptant le 3 avril 2023 son plan Eco-ambition91, stratégie de transition écologique de la collectivité à horizon 2030, le Département de l'Essonne s'est donné des objectifs ambitieux en matière d'accélération de la production des énergies renouvelables sur son territoire.

Sous l'autorité de la Directrice de la Transition Ecologique, et en lien étroit avec le Vice-président chargé de la biodiversité et de la transition écologique, vous êtes en charge de :

• Piloter et mettre en œuvre la stratégie ENR du Département.
• Suivre les projets ENR du territoire.
• Appuyer les territoires dans l’élaboration de leurs projets ENR.
• Conseiller les autres directions du Département en matière d’efficacité énergétique et de promotion des énergies renouvelables.
• Assurer par son expertise technique la coordination des études de faisabilité des projets identifiés en interne.
• Mettre en œuvre les orientations départementales en matière de déploiement des Infrastructures de Recharge des Véhicules Electriques (IRVE).
• Suivre la mission d'assistance à maîtrise d'ouvrage pour la préfiguration d'un opérateur départemental de développement des énergies renouvelables.
• Représenter le Département dans les réunions avec les partenaires et cultiver des liens avec les acteurs clés du secteur.

Votre profil

Diplômé d’un bac +5 en école d’ingénieur, vous justifiez d’une expérience de direction de projets dans le domaine des énergies renouvelables.

Vous avez une bonne connaissance du secteur de l'énergie, notamment des questions techniques et règlementaires inhérentes au montage de projets.

Autres informations

Poste basé à Evry à pourvoir dès que possible sur le cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux.

Temps de travail : 39 heures par semaine, 50 jours de repos.

Des déplacements sont à prévoir : permis de conduire souhaité.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance + CNAS.

Possibilité de télétravail.