Chef de Projet TMA HF - CDI

Rattaché.e à la Responsable TMA, vous prenez en charge la maintenance corrective et évolutive des sites e-commerce et marketing de nos 3 marques.

Vous participez également à la mise en place et au testing de projets digitaux en France et à l'international.

Responsabilités :

• Piloter la maintenance évolutive et corrective
• Superviser la prise en charge des incidents et/ou demandes d'évolution
• Suivre la mise en œuvre et la pertinence des solutions proposées par l'agence
• Tester et valider les développements
• Communiquer avec les demandeurs sur les statuts, avancements et résolutions de problèmes
• Participer aux cérémonies Agiles, aux tests de non-régression et à l'écriture des release notes
• Piloter des projets
• Prendre les besoins marchés, les cadrer et spécifier les nouvelles fonctionnalités
• Valider l'approche fonctionnelle et technique via les User Stories rédigées par l'intégrateur
• Rédiger les plans de tests en binôme avec le quality analyst
• Tester et valider les développements conformément aux User Stories spécifiées
• Coordonner la mise en production et le suivi des correctifs post-lancement
• Assurer la conformité des TSD (Documentation technique) et FSD (documentation fonctionnelle) rédigées à la finalisation du projet

Qualifications :

• Formation Bac+5 en gestion de projet informatique ou e-commerce
• Expérience en gestion de projet sur un primt e-commerce en agence ou bien chez l'annonceur au sein d'un département DSI/e-commerce
• Connaissance de Salesforce Commerce Cloud et de JIRA appréciée
• Esprit d'équipe, curiosité, appétence technique, autonomie et proactivité
• Capacités d'analyse, de synthèse et de vulgarisation

Informations supplémentaires :

• Une rémunération incluant divers avantages (participation)
• Des missions stimulantes dans un bel environnement de travail
• La possibilité de télétravail
• Un programme d'intégration
• Un restaurant d'entreprise sur site
• L'accès aux activités sportives et culturelles
• Retrouvez nos engagements environnementaux

Sisley place la diversité et l'égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s'engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.