MONTEUR ELECTRICIEN - ALTERNANCE H / F

L’équipe Finance & Risque est constituée de 100 consultants dédiés à accompagner les plus grands groupes afin de les aider dans l'accélération de la transformation digitale de leurs fonctions financières.

Votre mission

Vous serez amenés à travailler spécifiquement sur le développement de notre offre performance et finances publiques à destination des grandes organisations publiques (ministères, établissements publics, opérateurs, collectivités locales).

Vous travaillerez sur des missions à forte valeur ajoutée, autour de l’amélioration de la performance des acteurs publics, de la transformation des directions financières et du pilotage des dépenses publiques, telles que :

• La conduite de programmes de transformation de la fonction Finance (Digital CFO, reengineering et digitalisation des processus financiers, exécution de la dépense, recettes, clôture comptable…)
• La conception et la mise en œuvre de modèles de gestion et de système de pilotage du budget et des dépenses publiques, la définition de tableaux de bord, et leur digitalisation
• L’optimisation des organisations comptables et budgétaires (dialogue de gestion renouvelé, gestion des emplois et des compétences, fusion des fonctions support, définition et mise en œuvre de plans d’actions …)

Votre profil

Diplômé d'une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans le secteur du conseil et / ou de la transformation digitale de la fonction finance.

Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive ? Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Vos appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement.

Ce que nous offrons :

• Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs
• Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif
• Un parcours de carrière dynamique et personnalisé
• Des moments fédérateurs et festifs
• La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux
• Et d'autres avantages attractifs : carte Swile, Gymlib, subvention télétravail, espaces de coworking, mobilité durable, parentalité…

La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.