Chef de projet ScienceUs F/H

À propos de nous

Et si vous rejoigniez une structure en pleine mutation vers l’université de demain ?

Au premier rang des universités françaises et francophones, Aix-Marseille Université (AMU) regroupe 78 000 étudiants, 8 000 personnels, 122 structures de recherche en lien avec les plus grands organismes dans ce domaine et un budget de 720 M€.

5 grands campus accueillent les étudiants et tous les champs universitaires qu’il est possible d’étudier en France. La diversité des sites permet de proposer aujourd’hui des opportunités de carrière uniques.

Aix-Marseille Université fait partie de l'alliance CIVIS pour la création des "Universités Européennes". Aix-Marseille Université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d'emplois sont handi-accessibles.

Mission

Au sein de la Direction de la Recherche et de la Valorisation (DRV), le dispositif de détection et d’ingénierie de projets européens de recherche est dénommée « la Mission européenne de la recherche » qui associe les forces d’AMU, du CNRS, de l’Inserm et de l’IRD dans le domaine, en créant une structure mutualisée sur le site d’Aix Marseille dédiée aux programmes européens de recherche à destination des laboratoires du site.

Le Projet ScienceUS vise à la mise en place de critères d’appréciation permettant à des projets de sciences participatives de changer d’échelle en passant du niveau local au niveau européen. L’objectif principal de ScienceUs est de créer un réseau européen de projets scientifiques citoyens interconnectés. Dans ce cadre, le Chef de Projet aura pour missions principales :

Suivi du projet ScienceUs

• Suivre les étapes administratives nécessaires à l’avancement du projet, assurer la mise en œuvre du plan d’action tel que défini dans le projet et assurer la soumission des livrables AMU et rapports financiers au coordinateur du projet en lien avec la filiale Protisvalor Méditerranée, conformément à la Convention de Subvention.
• Communiquer au Coordinateur toutes les informations concernant le projet à l’échelle d’AMU.
• Maintenir une base de données centrale pour le projet, incluant les rapports de progression des WP dans lesquels AMU est impliquée et notamment celui où AMU est coordinateur.
• Assurer un soutien au coordinateur du WP3 et assurer la production des livrables et le suivi des indicateurs de ce WP.
• Coordonner les actions de la sous-tâche 3.2 pour laquelle AMU est responsable.
• Organiser et assurer le suivi des réunions des différentes instances (CoPIL SAPS et CoPIL SO) de l’université en lien avec la Cellule Culture Scientifique & Technique (CST) de la DRV et le chargé de mission Science Ouverte d’AMU ainsi que celles avec les partenaires du projet.
• Mettre en œuvre la stratégie de communication et de dissémination du projet, tant en interne au consortium qu’en externe ; alimenter la page web du projet et en mettre à jour le contenu en lien avec les partenaires.

Plus précisément, au niveau d’AMU, il s’agira, en soutien au responsable scientifique du projet, de :

• Coordonner les actions d’AMU dans tous les WP dans lesquels AMU est impliquée.
• Être le premier contact dans le cadre du projet pour AMU.
• Faciliter le flux d’information entre partenaires du projet.
• Superviser les activités de dissémination et de communication et suivre les questions de propriété intellectuelle liées au projet impliquant AMU.
• Faciliter la réflexion transverse de l’impact de projets de Sciences Participatives vers la recherche dite responsable en impliquant les acteurs locaux dans cette démarche en relation avec la cellule CST.

Animation et communication avec les partenaires et entre les services :

• Animer la dissémination des résultats du projet vers les communautés AMU pour sensibiliser aux apports de la Science Participative et de la façon de l’envisager dans certains projets de recherche à l’échelle d’AMU.
• Assurer l’interface entre les directions d’AMU impliquées (Mission Europe pour la Recherche, Fondation Amidex, la cellule CST, l’Équipe Projet CIVIS,) et Protisvalor Méditerranée, en charge de la gestion financière du projet.
• Impliquer les unités de recherche d’AMU, notamment dans le développement de projet de sciences participatives. Cet aspect se fera en coopération avec l’équipe dédiée au déploiement des actions du label SAPS (Science Avec et Pour la Société) afin de créer une synergie autour de cette thématique.
• Co-construire une interprétation du projet permettant une structuration des projets de sciences participatives avec une utilité directe pour la Recherche, notamment, en participant à une réflexion sur la qualité des données produites au sein de ce type de projets basée sur les principes de la science ouverte.

Positionnement hiérarchique : Rattaché à la Direction de la Recherche et de la Valorisation, sous la responsabilité de la Responsable de la Mission Europe Recherche.

Profil

Vous avez un intérêt pour les questions liées aux projets de sciences participatives, ainsi qu'une connaissance des valeurs de la science ouverte et de leurs mises en œuvre. Vous avez une expérience dans l'animation, la conduite et le pilotage de projets, et de préférence une bonne connaissance des politiques européennes liées à la recherche et à l’innovation, et de l'environnement de l’enseignement supérieur. Vous savez vous adapter à un environnement évolutif et international, et maîtrisez donc la langue anglaise. Enfin, votre sens de la communication, votre curiosité intellectuelle ainsi que votre sens de l'organisation seront un atout pour le poste.

Un Processus De Recrutement Fluide Et Transparent

À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.

Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

• Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d’ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j.
• Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l’organisation choisie et le temps de travail).
• Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires.
• Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap.
• La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable.
• La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail.
• Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social.

Référence de l'offre : ufvuznm7uv