Chef de projet / Project Manager Transformation Finance H / F

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 42 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2023, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 6.6 milliards d'euros.

Au sein du département Transformation Finance de la branche Lagardère Travel Retail, le / la Chef de projet Transformation Finance intervient en support de la Senior Manager Transformation Finance dans le cadre de la définition et l’optimisation des organisations, processus et solutions relatifs au périmètre Finance. Toutes les entités de Lagardère Travel Retail sont dans le périmètre d’action, avec un focus particulier sur la France, l’Europe, l’Afrique, le Moyen-Orient, l’Asie (hors Chine) et l’Amérique du Sud.

Le département Transformation Finance a défini une feuille de route ambitieuse autour des différents processus et enjeux suivants :

• Purchase to Pay : Formalisation et optimisation d’un processus de bout-en bout dans le cadre du déploiement de l’ERP S4 HANA (et d’autres outils connexes).
• Sales to Cash : Formalisation et optimisation du processus de réconciliation des ventes en magasin (tous moyens de paiement) avec les comptes bancaires.
• Record to Report : Formalisation et optimisation des processus de comptabilité générale.
• Digitalisation des processus de back-office Finance et optimisation des organisations.

Dans le cadre de la mise en œuvre de la feuille de route, les principales missions du chef de projet Transformation Finance sont les suivantes :

Participer à la définition du Core Model Finance cible

Organiser et mener des ateliers avec les pays afin de comprendre l’existant, les enjeux liés à leur activité, les meilleures pratiques et les problématiques rencontrées ;

Collecter et formaliser les besoins métiers et les axes d’amélioration ;

Définir et documenter le Core Model et ses règles de gestion sur la base des bonnes pratiques internes et externes ;

Identifier et faciliter l’aide au choix d’outils modernes pour digitaliser et automatiser les processus définis ;

Contribuer à l’amélioration continue du Core Model Finance en identifiant les tâches à plus faible valeur ajoutée.

Contribuer à la définition de KPIs

Identifier les KPIs permettant de suivre la performance et la productivité des processus transactionnels ;

Proposer une gouvernance permettant de les suivre.

Avec la Senior Manager Transformation Finance, être le garant de la bonne application du Core Model Finance dans les pays.

Documenter les recommandations et plans d’action ;

Définir et mettre en place des actions de communication au sein de la communauté d’experts / d’utilisateurs clé dans les pays.

Assurer la PMO des projets

Organiser et préparer les supports pour les instances de pilotage ;

Assurer le suivi des actions à mener ;

Coordonner les différentes parties prenantes impliquées (IT, Finance, Achats, …) ;

Collecter et remonter les alertes.

Issu(e) d’une formation BAC +5 type Master en Management / Audit, formation type Ecole de Commerce spécialisation Finance ou formation universitaire.

Expérience

Vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience professionnelle,

Vous avez une première expérience en transformation de la Fonction Finance, idéalement en cabinet de conseil,

Une expérience dans le secteur du Retail ou de la grande distribution est un plus.

Compétences techniques

Français et anglais courants obligatoires (langues de travail) – oral et écrit.

Maîtrise du Pack Office Microsoft ;

Une forte appétence technique et la maîtrise des modules FI / CO de SAP est un plus.

Compétences comportementales

Fort goût du challenge,

Fiabilité, rigueur et qualités de delivery reconnues ;

Capacité à gérer des projets et tâches variés, des objectifs ambitieux et à travailler sous contrainte de temps ;

Autonomie, capacité à la gestion des imprévus,

Communication et aisance relationnelle.

Nous croyons que l’inclusion et la diversité sont essentielles à la réussite des entreprises et des personnes. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail dans lequel nos collaborateur.rice.s peuvent réaliser leur potentiel et être eux.elles-mêmes.