Chef de projet Pôle Hydraulique F / H

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Cadre • Épinay-sur-Seine

Dernière mise à jour: il y a 11 heures

Description du poste

Missions :

• Pilotage d’une ou plusieurs opérations d’aménagements, de schéma directeur ou d’accompagnement au changement
• Pilotage de la cocréation : assister et conseiller nos clients dans la définition de leurs enjeux, de leurs besoins et leurs ambitions. Assurer la traduction spatiale de ces éléments avec les équipes de conception et de travaux de Nexity Contractant Général.
• Pilotage de l’accompagnement au changement : écouter, rencontrer et identifier les besoins de réassurance chez nos clients afin de proposer un accompagnement adapté et personnalisé. Cette mission impliquera l’exploration de thématiques propres aux organisations (rapport au travail, management, mixité…), la préparation et l’animation d’ateliers collaboratifs lors des phases de cocréation et la présentation des projets aux directions générales et collaborateurs.
• Pilotage missions de stratégie immobilière utilisateurs : conseiller nos clients sur leurs stratégies immobilières tant sur des volets architecturaux que techniques, financiers, RH ou administratifs.
• Gestion des projets Utilisateur : accompagner les chefs de projet « travaux » dans le pilotage et suivi d’opérations d’aménagements notamment dans la relation client et les synthèses des enjeux.
• Animer les réunions de suivi avec les différentes parties prenantes.
• Être garant de la satisfaction client à chaque étape des projets.
• Assister la direction Générale dans la démarche commerciale d’identification de nouvelles missions et surtout dans la réponse aux AO : rédaction des documents support, soutenance.

Profil :

• diplômé(e) d’une formation BAC +5, école de commerce, ingénieur, ….
• expérience de 5-7 années en cabinet de conseil immobilier pour des clients utilisateurs, avec des missions : de réalisation de schéma directeur, de cocréation, de déploiement des « New Ways of Working », de modélisation financière, d’accompagnement au changement et de suivi des études et travaux d’aménagements preneurs.
• Posséder de bonnes capacités analytiques, d’organisation, de rédaction et de synthèse.
• Aisance à l’oral requise afin d’animer des ateliers de cocréation, des comités de pilotage et suivi devant des directions générales ou des Instances Représentatives du personnel.
• Posséder une bonne autonomie (prise d’initiatives et force de proposition) et une forte capacité à travailler avec des équipes diverses.
• Maitriser les enjeux utilisateurs.
• Posséder une très bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Capacité à répondre aux Appels d’offre, rédaction des documents de réponse et soutenance.

Informations supplémentaires

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons :

• Un impact positif sur le monde qui vous entoure.
• Une évolution dans une entreprise inclusive et loin des clichés.
• Des formations de pointe pour apprendre à relever tous les défis.
• Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service.
• Une qualité de vie au travail avec divers avantages (Tickets restaurants ou RIE, participation et intéressement, actionnariat salarial, CSE…).
• Le partage d’un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity.

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez l’#Entreprisedespossibles !