Chef de projet performance RSE et Finance Durable H/F - CDI

Description de l'entreprise

Aménageur urbain et promoteur-exploitant au service de tous, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs, qui sont notre plus grande richesse.
Nexity est l’entreprise des passionnés d’immobilier et des passionnés de la société.
Employeur précurseur, Nexity invente la ville durable pour tous. Rejoindre Nexity c’est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c’est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge.
La vie ensemble chez Nexity, c’est être responsable ensemble, évoluer ensemble, avancer ensemble. Rejoignez-nous ! Rejoignez l’#Entreprisedespossibles

Description du poste

La Direction RSE est structurée en 2 pôles: un pôle «Performance RSE et Finance durable» et un pôle «Transition environnementale».

Les 3 grandes missions de la direction sont :

1. Définir et mettre en œuvre la stratégie environnementale du groupe Nexity (climat, biodiversité, économie circulaire)
2. Piloter la performance RSE du Groupe (rating ESG, dialogue parties prenantes, finance durable)
3. Mobilisation RSE: accompagner le changement par la sensibilisation et la montée en compétences sur les enjeux environnementaux et RSE.

La Direction RSE recrute un(e) Chef(fe) de projets Performance RSE et Finance Durable, rattaché(e) au pôle Performance RSE. Son rôle sera d’accompagner le déploiement de la stratégie RSE et la transformation du Groupe à travers notamment la collecte, l’analyse et la consolidation des indicateurs de performance extra-financiers, l’amélioration continue de la performance et le maintien au niveau des meilleures pratiques en matière de publications & ratings ESG. Ce poste sera en interaction régulière avec les directions support du Groupe, et notamment la Direction financière.

Les principales missions du poste sont les suivantes:

Production du rapport de durabilité en lien avec la Directive européenne CSRD:

• Analyse des 1ers retours d’expérience, optimisation des process et des informations publiées
• Supervision de la mise à jour annuelle, rédaction et mobilisation des contributeurs
• Consolidation et mise en forme des indicateurs ESG
• Participation à la campagne d’audit des informations
• Sensibilisation aux enjeux de la CSRD auprès des parties prenantes du Groupe

Valorisation de la performance extra-financière du Groupe et anticipation des évolutions à venir:

• Pilotage des réponses aux notations extra-financières & ratings ESG: CDP, Ethifinance, etc.
• Élaboration d'un processus d'amélioration des ratings : cartographie et optimisation de la collecte des données
• Pilotage de la taxonomie européenne : développement d’une stratégie de croissance de l’alignement et gestion de la campagne de reporting annuel
• Accompagnement sur les autres sujets de finance durable: green bonds, crédit à impact, réponse aux questionnaires RSE liés aux appels d’offres

Participation à la mise en œuvre d'une politique d'achats responsables

• Soutien à la Direction des Achats dans la définition des besoins et l'établissement de cette politique
• Contribution au plan de vigilance du groupe pour le volet environnement

Participation à la veille des pratiques en matière de RSE

Liste non exhaustive

Qualifications

De formation supérieure niveau Bac+5: Master, Ingénieur ou Ecole de commerce, vous bénéficiez d’une expérience de minimum 2 ans acquise sur un poste similaire ou dans une société de conseil ou d’audit en RSE.

Vous êtes familier des sujets liés à la RSE et la finance durable.

Vous serez amené à travailler avec de nombreux départements dans l'entreprise : de nature pédagogue, vous avez une bonne aisance relationnelle, vous savez relayer, transmettre et diffuser l'information.

Vous avez une appétence pour le recueil et le traitement de données.

Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles.

Enfin, si l’esprit d’équipe est une seconde nature pour vous et si vous savez faire preuve d’organisation, d'autonomie et de rigueur, vous êtes le/la bienvenu(e)!

Anglais lu et écrit exigé.

Informations supplémentaires

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons :

• Un impact positif sur le monde qui vous entoure
• Une évolution dans une entreprise inclusive et loin des clichés
• Des formations de pointe pour apprendre à relever tous les défis
• Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service
• Une qualité de vie au travail avec divers avantages (Tickets restaurants ou RIE, participation et intéressement, actionnariat salarial, CSE…)
• Le partage d’un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez l’#Entreprisedespossibles !