Chef de Projet MOA spécialisé en Comptabilité depuis au moins 4 ans, tu es à la recherche de nouveaux défis. Boucle ta ceinture, la suite est pour toi !
Nos 35 référencements et bien d'autres à venir offrent un large champ de possibles! Évidemment, nous privilégions les environnements innovants et organisés autour de méthodologies Agile, dans le domaine de la finance de marché, l'asset management, la banque de détail et l'assurance.
Exemples de missions :
- Formalisation des études normatives fonctionnelles sur les instruments financiers (dépôts, prêts et créances, dérivés).
- Définition et implémentation des schémas comptables IFRS9 (phase 2) des provisions pour dépréciations des opérations de prêts à la clientèle, en liaison avec les équipes SAI / RDJ, IT, Risques et intervenants externes.
- Formalisation des données de pilotage permettant l'alimentation comptable des comptes d'encours clientèle (sains, douteux, contentieux) sur trois applications back office.
- Qualification et migration de la comptabilité de tous les produits dérivés vers une nouvelle plateforme comptable.
Votre rôle :
- Chef de projet (définir les priorités, gérer les budgets, animer les réunions de travail, rédiger les comptes-rendus)
- Business Analyst (définir les besoins utilisateurs, rédiger les spécifications, réaliser les tests unitaires et la recette des tests)
- Support (répondre aux utilisateurs)
À toi de choisir. Chez NOVENCIA, chaque consultant a le choix de sa mission. Choisir sa mission, c'est choisir la façon dont vous avez envie d'évoluer.
Rencontre avec :
Arnaud, Fondateur et PDG de NOVENCIA
Profil recherché :
- Communicant.e : habile aussi bien à l'oral qu'à l'écrit
- Téméraire : intervient dans des contextes techniques et métiers complexes
- Éclectique : connait le contrôle de gestion et l'alimentation des SI comptables
- Bilingue : parle à la fois fonctionnel et IT
- Explorateur.trice : à l'affût des actualités du monde financier et économique
- Caricaturiste : reformule, vulgarise, schématise
- Souple : AGILE dans l'âme
S'engager en faveur du handicap, c'est garantir l'égalité des chances dès le recrutement. À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.