Chef de projet it (h / f) - cdi - bourges (CDI)

Poste : Rattaché(e) au Responsable IT, vous interviendrez sur la phase de déploiement et d'amélioration continue d'un ERP (Infor LN ou équivalent).

Avec déjà un déploiement réussi en Angleterre, la France entre en phase opérationnelle, suivie du Mexique et de Singapour.

Votre mission principale consistera à assurer le maintien, l'optimisation et l'évolution du Cloud et de l'ERP, en collaboration avec les équipes métiers et techniques, avec une forte orientation sur la supply chain industrielle.

Vos missions principales :

• Phase d'amélioration continue : Maintien et évolution de l'ERP, avec des fonctionnalités qu'il restera à optimiser selon les règlements pays, entre autres.
• Support aux équipes métiers : Analyse des besoins des utilisateurs, accompagnement au changement, et amélioration des processus métiers, dont ceux liés à la chaîne logistique.
• Gestion de projet ERP : Participation au déploiement en France, suivi des phases de mise en place au Mexique et à Singapour.
• Coordination des prestataires : Gestion des relations avec les éditeurs et intégrateurs de solutions logicielles.
• Déploiement et maintenance : Tests unitaires, correction des anomalies, suivi de la mise en production et amélioration continue.
• Conformité et sécurité : Participation aux audits internes et suivi des politiques IT et réglementaires.
• Travail en équipe internationale : Collaboration avec les équipes IT en France et au Royaume-Uni pour assurer une gestion optimale des spécificités Supply Chain propres à chaque pays.

Profil : Votre profil :

• Formation : Bac+5 exigé en informatique ou équivalent.
• Expérience : 5 à 6 ans minimum en gestion de projet IT dans l'industrie, avec une forte expertise en ERP.

Compétences techniques :

• ERP : Expérience sur Infor LN ou un ERP de classe moyenne similaire (SAP, Oracle, IFS, etc.).
• Base de données : SQL Server, langages SQL et outils associés.
• Modélisation : Merise, UML.
• Méthodologies : Agile, ITIL (certification appréciée).
• Langues : Anglais courant impératif (75 % des échanges se font en anglais).
• Soft skills : Rigueur, autonomie, capacité à gérer les priorités, excellent relationnel et capacité à évoluer dans un contexte multiculturel.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un rôle clé dans la phase d'amélioration et d'évolution d'un ERP stratégique.
• Une entreprise en pleine transformation digitale avec des investissements majeurs en IT.
• Un poste avec des interactions internationales (France, Mexique, Royaume-Uni, Singapour).
• Une rémunération attractive selon votre expérience et vos compétences.

Processus de recrutement :

1. Entretien téléphonique (20-30 min) pour échanger sur votre parcours et vos aspirations.
2. Entretien final avec le Responsable IT et les équipes.

4. Prise de poste dès que possible !

Vous êtes prêt(e) à relever ce challenge ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe passionnée !

Entreprise : Rejoignez une entreprise en pleine transformation IT !