CHEF DE PROJET INFRASTRUCTURE IT ROUBAIX - 59

En tant que closer, vous serez responsable de l’objectif de croissance du chiffre d'affaires de TEMEOO. Vous commercialiserez nos solutions auprès des prospects sur différents segments : EHPAD, collectivités, organismes, mutuelles, entreprises, associations.

Responsabilités :

• Élaborer une liste de cibles potentielles pour nos solutions et services
• Analyser les marchés et identifier les "Low hanging fruit"
• Définir une approche court terme par trimestre et moyen terme sur 2 ans
• Contrôler et générer votre pipeline par trimestre et communiquer vos prévisions de vente
• Travailler en étroite collaboration avec le marketing et les sales responsables du marché des orthoptistes
• Identifier et approcher les interlocuteurs clés chez nos prospects
• Maîtriser les différentes étapes du processus de vente pour atteindre vos objectifs trimestriels
• Établir un portefeuille d’affaires / projets avec un timing de vente associé
• Réaliser des démonstrations des solutions auprès des clients et prospects
• Élaborer des propositions commerciales et les présenter aux cibles
• Assurer le suivi et la mise en place des solutions chez les clients et veiller à leur satisfaction

Vous aurez un objectif de chiffre d’affaires avec une rémunération fixe / variable (60% / 40%) en fonction des résultats obtenus.

Profil recherché :

• Bac +3 minimum / diplôme en commerce ou gestion de projet
• Première expérience réussie en gestion de projet ou appétence pour le domaine de la santé, avec une bonne connaissance de l’écosystème
• Expertise des outils informatiques et logiciels de gestion de projet tels qu’Excel, PowerPoint, Word, CRM (Hubspot / Salesforce)
• Autonome, force de proposition et excellent communicant à l’écrit comme à l’oral

Une expérience en lien avec la filière visuelle est un plus (un parent ou un proche orthoptiste, opticien, ophtalmologiste... ou pas).

Compétences requises :

• Piloter des projets complexes (rigueur, suivi et respect des échéances, contrôle du budget, interaction avec des interlocuteurs multiples en interne et en externe)
• S’adapter au changement et résoudre des problèmes dans un environnement évolutif
• Fédérer les équipes (développement, commercial, opérationnel, marketing, CRM) autour de vos idées
• Clôturer... faire signer !

Pourquoi nous rejoindre :

• Package de rémunération motivant (fixe / variable)
• Télétravail
• Une équipe vraiment sympa : -)

Déroulé des entretiens :

• Un premier entretien téléphonique avec un membre de l’équipe
• Un second entretien avec le CEO, ophtalmologue
• Un entretien physique avec le directeur des opérations et une rencontre avec l’équipe

L’offre d’emploi correspond à vos aspirations ? Vous souhaitez participer à la révolution de la filière visuelle ? Envoyez votre CV et trois raisons pour lesquelles vous souhaitez rejoindre l’entreprise à