Chef de projet Infrastructure HF

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EVERIENCE
Lyon
EUR 40 000 - 80 000
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Il y a 3 jours
Description du poste

Le chef de projet infrastructure a la charge du pilotage des projets issus de la direction IT et des autres directions de la DSI sur leur volet technique. Il est le point de contact unique pour les autres directions de la DSI. Il coordonne les ressources techniques dans le but de délivrer la partie technique des projets. Il reporte à sa hiérarchie et au chef de projet fonctionnel. Il anime et participe au comité technique projet de pilotage. Il manage les budgets et les plannings associés.

S'agissant d'une internalisation de poste, le chef de projet mettra en place une méthodologie et des processus afin de professionnaliser / d'industrialiser la fonction.

Responsabilités

  • Piloter des projets techniques ou les aspects techniques des projets fonctionnels
  • S'assurer de la conformité technique des projets avec les standards Infrastructure
  • S'assurer de la complétude documentaire des projets (DAT, DEX)
  • Piloter le budget
  • Piloter les partenaires intervenant dans les projets
  • Coordonner les ressources techniques
  • Réaliser le suivi projet pour la hiérarchie
  • Communiquer auprès des instances projets et de la DSI
  • Mettre en place une méthodologie projet pour l'ensemble de la direction
  • Assurer le passage en exploitation des projets
  • Amélioration continue du Delivery
  • Assurer la formation des administrateurs aux technologies déployées

Qualifications

Vous disposez d'un minimum de 7 ans dans les domaines suivants :

  • Gestion de projet
  • Plusieurs compétences techniques systèmes et ou réseaux dans la liste ci-dessous :

Windows Serveurs

Linux Serveur

Database Oracle et / ou SQL Server

  • Rigoureux
  • Communiquant

Informations supplémentaires

Ce que nous vous apportons :

  • Une mutuelle prise en charge à 50%
  • Un remboursement à 50% du titre de transport
  • La possibilité de travailler chez un leader du marché
  • Un groupe rentable et en croissance permanente
  • Une carte tickets restaurant (95% pris en charge employeur 60%)
  • Un parcours d'intégration entre 2 à 6 semaines
  • Un CSE avec plusieurs avantages culturels
  • Un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences

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