Chef de projet informatique technique informatique (IT) / Freelance

CONTEXTE

Au sein du domaine Direction de l'Expérience Utilisateurs (DEU) de la DSI France et particulièrement de l'équipe Projets & Performance, nous recherchons un(e) Chef de Projets. Vous aurez la responsabilité de piloter les projets liés à l'environnement du poste de travail. Vous interviendrez sur l'ensemble des sujets de l'équipe DEU.

La Direction de l'Expérience Utilisateurs regroupe des équipes en charge de l'environnement de travail : digital (Poste de travail, support, logiciels, outils, etc.) et physique (locaux, mobiliers, salles de réunions, etc.).

Vos missions seront :

1. Piloter les projets techniques (Autopilot, Windows 11, Renouvellement des PC, etc.)
2. Organiser la gouvernance projet
3. Organiser les Copil et Coproj
4. Planifier le projet, définir la structure de répartition du travail avec les dépendances et les jalons, identifier le chemin critique
5. Estimer les coûts des projets (JH, prestations partenaires)
6. Gérer les risques (financiers, humains, techniques) : anticipation, identification, mise en œuvre d'actions correctrices
7. Assurer le reporting projet (indicateurs de performance et tableaux de bord)
8. Identifier les besoins en conduite du changement et les organiser avec le Change Manager
9. Suivre les livrables et contrôler la qualité des résultats du projet

Compétences techniques :

1. Connaissance sur Microsoft Intune et Autopilot
2. Avoir effectué une migration d'OS de préférence vers Windows 11 (Fin projet 2025)
3. Connaître le fonctionnement d'un système d'information et particulièrement du domaine Workplace (Poste de travail, OS Windows, M365, Messagerie, systèmes Visio)
4. Posséder de bonnes notions de l'usage des outils collaboratifs Microsoft

Profil candidat :

1. De formation Bac+2 minimum, vous avez au moins 8 / 10 ans d'expérience sur un poste similaire
2. Niveau d'Anglais permettant d'échanger techniquement avec nos homologues en Europe

Savoir être :

1. Orienté Client avec un bon relationnel et le sens du service
2. Force de proposition / Adaptabilité
3. Esprit d'équipe / Pro-actif et réactif / Autonomie
4. Travailler en étroite collaboration avec les responsables de domaine et les architectes du groupe
5. Gestion de la maintenance évolutive et corrective
6. Gérer la disponibilité des ressources avec le responsable du domaine
7. Gérer les projets portés par le domaine
8. Organiser et animer les rituels de l'équipe (Daily, sprint planning, retro, ...)