Chef de projet Informatique - Ged Vie H-F

Abeille Assurances c’est 4200 collaborateurs qui accompagnent depuis plus de 170 ans, plus de 3 millions de clients, à chaque étape de leur vie. Nous sommes un assureur généraliste au service de particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises. Notre approche multicanale s’adapte aux besoins des clients : un réseau de distribution implanté sur l’ensemble du territoire français (près de 1000 agents généraux, 1800 courtiers, 90 conseillers Epargne Actuelle), une banque patrimoniale (UFF) et une approche directe avec 185 conseillers téléphoniques (dont Eurofil). Abeille Assurances est une marque d’Aéma Groupe, né en janvier 2021. Accompagnant et protégeant plus de 11 millions d’assurés, Aéma Groupe, 4e acteur de l’assurance en France, rassemble plus de 18 000 collaborateurs, 1 800 élus et a réalisé un chiffre d'affaires de 11 milliards d’euros en 2021.

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance.

1 / Quels seront vos futures missions?:

En tant que chef de projet informatique – Ged Vie, vous êtes garant(e) de la maintenance et des évolutions du traitement d'indexation des documents pour nos sociétés Abeille Vie et Afer, ainsi que du traitement d'indexation des mails. Votre rôle sera notamment de:

• Être le support technique pour maintenir et faire évoluer

  • Le traitement de référencement des documents entrants pour Abeille Vie et Afer,

  • L'interface Fax/Mail permettant l'intégration en GED Vie des mails de nos clients,

  • Le workflow des éditions (courrier Bdoc Interactif et Word).

• Contribuer à la modernisation de notre écosystème Ged Vie en étant le référent technique du projet de réécriture de nos traitements en Microservices.

• Être garant du bon déroulement des traitements et prendre en charge la communication avec nos partenaires en cas d'incident ou dans le cadre des projets en cours.

Des astreintes sont à prévoir pour ce poste.

2 / Dans quel environnement évoluerez-vous?:

Vous rejoignez l’équipe « GED Workflow » au sein de la MOE Epargne Retraite (environs 40 collaborateurs). Le rôle de l’équipe est de mettre en œuvre les spécifications et développements informatique dans le domaine Vie, et de participer au lancement de nouveaux projets.

Vous êtes intégré(e) au sein d’une équipe de concepteur et de gestionnaire, et vous travaillez en lien avec les autres équipes IT. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les collaborateurs de la DSI & des études informatiques, les équipes MOA VIE et les Services Clients.

3 / Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

De Niveau Bac + 3 minimum, vous justifiez d’une expérience professionnelle minimum de 5 ans dans l'utilisation des technologies et compétences techniques suivantes :

• PowerBuilder, C#, Visual Basic

• SQL pour Oracle.

• HTML/CSS

• Java / Spring

La rigueur et l’organisation sont essentiels pour vous. Vous êtes pédagogue et avez une bonne maitrise des méthodologies de gestion de projet. Vous êtes autonome, doté d’un bon relationnel qui vous permet d’assurer la coordination des demandes d’évolutions.

4 / Ce que nous avons à vous proposer? :

• Une rémunération globale, composée:

  • D’une part fixe,

  • D’une part variable: Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),

• Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise)

• Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuel.

• Une mutuelle interentreprise avantageuse.

• Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.

• 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.

• Un CSE avec des offres et services attractifs.

• Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé,

• Un environnement de travail chaleureux et convivial et verdoyant, 100% en flex-office, facilement accessible en transport.

Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

Quels sont nos engagements?

L’assurance d’être soi-même :

Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés: LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.