Chef de projet informatique BI Junior / Développeur BI ETL (H / F) (IT) / Freelance

Quel sera ton poste ?
Lieu : Angers (49)
Télétravail : 2 jours par semaine
Démarrage avril 2025 - mission longue
Indépendant, portage salarial ou CDI ?

Contexte client :
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de projet BI Junior / Développeur BI ETL (H / F) afin d'accompagner notre client dans son projet de déploiement d'un ERP.

Tes missions sont :

1. Participer au projet de déploiement du nouvel ERP
2. Effectuer la reprise de données vers l'ERP cible
3. Développer les différents flux entre les outils
4. Animer et coordonner les différents acteurs impliqués

Profil candidat :
Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne :
De formation supérieure (Bac+5), tu as au moins 5 ans d'expérience en développement informatique. Tu as un profil technico-fonctionnel ainsi qu'une expertise BI et ETL. Idéalement, tu maîtrises les outils Qlicksense, et / ou Business Object. Semarchy serait un plus.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil !

Le process de recrutement avec la team RH :

1. Premier échange téléphonique avec un / une chargé(e) de recrutement du Groupe
2. Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
3. Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
4. Rencontre physique ou visio le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD :
Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.

La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.

Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus :
Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro / perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés