Chef de projet ESMS numérique - H/F

Faites partie des premiers candidats.
GRADeS Bourgogne-Franche-Comté
Belfort
EUR 40 000 - 60 000
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Il y a 2 jours
Description du poste

Le Groupement Régional d’Appui au Développement de la e-Santé (GRADeS) Bourgogne-Franche-Comté est l’opérateur préférentiel de l’Agence Régionale de Santé (ARS) Bourgogne-Franche-Comté pour l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie régionale d’e-santé. Il a vocation à accompagner, promouvoir et déployer l’usage des services numériques en matière de santé sur le territoire à destination des professionnels et des établissements de santé et des structures sociales et médico-sociales.

Avec près de 80 collaborateurs répartis sur les sites de Besançon, Chalon-sur-Saône et Dijon, le GRADeS assure l’assistance à maîtrise d’ouvrage pour le compte de ses adhérents, acteurs de santé dans les domaines sanitaire et médico-sociale et favorise l’innovation et les initiatives territoriales dans le domaine de la e-santé.

Le Poste

Le chef de projet « ESMS numérique » travaillera en lien hiérarchique avec le Directeur en charge des projets nationaux et du SEGUR du numérique (MSS, DMP, ESMS, IDV, PSC etc).

Le programme national « ESMS numérique » (ESMS - Etablissements et Services Médico-Sociaux) s’inscrit dans le cadre des orientations de la feuille de route nationale 2019-2025 du virage numérique en santé dont il constitue l’une des actions. Le virage numérique du secteur médico-social est indispensable pour favoriser la qualité et à la continuité de l’accompagnement, l’inclusion, la fluidité des parcours des personnes âgées, handicapées et leurs proches aidants et à leur participation à la définition de leur projet personnalisé.

Dans le cadre de ce programme, vous conduisez des actions d’accompagnement et de déploiement d’outils numériques destinées aux Etablissements et Services Médico-Sociaux, en lien étroit avec le référent « ESMS numérique » recruté par l’Agence Régionale de Santé (ARS) et le Collectif ESMS numérique.

Missions Et Activités

Conduire le changement et déployer les outils numériques :

  • Elaborer et coordonner le déploiement des projets métiers
  • Dialoguer avec les porteurs de projets internes (MSSanté, DMP, e-parcours, télémédecine…)
  • Accompagner et conseiller les ESMS sur les cibles à atteindre
  • Suivre et analyser les usages
  • Contribuer à l’évaluation, aux retours d’expérience et aux échanges de bonnes pratiques

Etre le référent numérique des structures pour les priorités du programme ESMS :

  • Participer à l’information, à la formation et à la promotion d’outils (DUI et outils socles DMP, MSS …) pour les acteurs du médico-social
  • Orienter et conseiller les établissements sur toutes les questions liées au déploiement des priorités du programme ESMS
  • Développer des relations avec les partenaires et les collèges régionaux
  • Animer une veille « médico-social » et numérique

Participer et contribuer au collectif régional SI médico-social en lien avec l’Agence Régionale de Santé.

Profil Recherché

  • Prise de parole au sein d’un groupe
  • Travail d’équipe, en groupe et en réseau
  • Bon sens du relationnel, de l’écoute et du dialogue
  • Autonomie, réactivité et esprit d’initiative
  • Rigueur et organisation
  • Savoir rendre compte régulièrement
  • Connaissance étayée du secteur sanitaire, social et médico-social
  • Maitrise des techniques de gestion de projet
  • Maitrise des fonctions d’accompagnement au changement
  • Capacité à animer des ateliers, à informer et promouvoir la e-santé
  • Capacité à développer des relations avec les partenaires du secteur médico-social
  • Savoir travailler en transversalité avec les acteurs du projet

Profil Recherché

  • Formation à partir de BAC + 3 ou 4 type informatique, gestion de projet, déploiement des usages ou professionnel de santé
  • Expérience de 3 à 5 ans en matière d’accompagnement et de déploiement d’outils numériques

Contrat / Rémunération

  • CDD de 12 mois renouvelable
  • Salaire annuel brut à partir 30 k€ selon profil et expérience
  • Prise de fonction : dès que possible
  • Temps de travail : 38 heures avec 18 RTT /an et possibilité de télétravail
  • Congés : 25 jours de congés payés + 2 jours de fractionnement sous condition.
  • Déplacement : Fréquents sur la région Bourgogne Franche-Comté et occasionnellement hors région, voitures de service du GRADeS (Permis B)
  • Localisation : le poste peut être rattaché au site de Dijon, Chalon ou Besançon
  • Avantages : Mutuelle d’entreprise, titres restaurant et Hello CSE
  • Matériel informatique et ligne téléphonique professionnelle
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