Chef de projet ergonomie et prévention des risques professionnels

Le bien-être au travail et la QVT sont aujourd'hui des priorités, aussi bien pour les collaborateurs que pour les entreprises et les RH. Ainsi, selon , 56 % des salariés estiment que leur entreprise prend en considération leur bien-être et 74 % leur sécurité. De même, 78 % des RH déclarent que est un réel enjeu. Dans ce contexte intervient le Chef de projet ergonomie et prévention des risques professionnels. Rattaché le plus souvent à la direction RH, il met tout en œuvre pour assurer la sécurité de ses collaborateurs, mais aussi leur santé en améliorant leurs conditions de travail.

Les principales missions du Chef de projet ergonomie et prévention des risques professionnels

Le Chef de projet ergonomie et prévention des risques professionnels a pour principal objectif de préserver la santé et la sécurité des personnes. Il veille pour cela à améliorer leurs conditions de travail afin d'accroître leur confort et , tout en assurant leur productivité.

Ce professionnel commence par analyser l'activité et les besoins en créant des questionnaires d'enquête auprès des collaborateurs ou en réalisant des entretiens. C'est également l'occasion pour lui d'évaluer la nature du risque. Il peut alors établir un diagnostic et faire part de ses préconisations opérationnelles dans un rapport qui est ensuite soumis au comité de direction. Une fois actées, ses recommandations peuvent être mises en œuvre au sein de l'entreprise.

Le Chef de projet ergonomie et prévention des risques professionnels accompagne et assure le suivi de ces actions. Il rédige également des procédures et autres protocoles. Il doit aussi conseiller et former les collaborateurs, notamment en créant des contenus pédagogiques (guides de bonnes pratiques, livrets de prévention, webinaires...).

Enfin, il doit assurer une veille constante afin de se tenir informé des tendances, des nouveaux modes de travail, des évolutions de la réglementation, etc.

Les compétences requises

Pour mener à bien ses diverses missions, le Chef de projet ergonomie et prévention des risques professionnels possède de solides compétences dans divers domaines ainsi que de nombreuses qualités personnelles.

Les compétences techniques

Le Chef de projet ergonomie et prévention des risques professionnels affiche tout d'abord une vaste culture générale et scientifique, aussi bien en sociologie qu'en santé, psychologie, fonctions cognitives, physiologie, ergonomie... Il dispose également de compétences en :

• Droit du travail
• Méthodes d'analyse
• Organisation du travail
• Bureautique
• Gestion de projet

Les compétences personnelles

Indépendamment de ses compétences techniques, le Chef de projet ergonomie et prévention des risques professionnels se distingue également par ses multiples qualités comportementales.

On trouve notamment chez lui les traits de caractère suivants :

• Aisance relationnelle
• Esprit d'analyse
• Créativité
• Pédagogie
• Esprit d'équipe
• Curiosité intellectuelle
• Rigueur
• Sens de la négociation
• Force de proposition et de conviction
• Discrétion

Le salaire et les évolutions

Dans la majorité des cas, le Chef de projet ergonomie et prévention des risques professionnels perçoit une rémunération comprise entre 29000,00€ et 55000,00€ bruts par an (41000,00€ en moyenne). Ce salaire varie en effet en fonction de nombreux critères, à savoir l'expérience, la nature et la taille de l'entreprise dans laquelle le professionnel évolue.

Les possibilités d'évolutions

Les missions du Chef de projet ergonomie et prévention des risques professionnels répondent à d'importants enjeux. Il est donc primordial de suivre une formation adaptée de niveau Bac+5 afin d'acquérir les nombreuses compétences nécessaires.

Il est à noter toutefois qu'une expérience professionnelle de 5 ans minimum est généralement nécessaire pour pouvoir exercer ce métier.

Après plusieurs années en tant que Chef de projet ergonomie et prévention des risques professionnels, il est possible de donner un nouvel élan à sa carrière en accédant à des fonctions comme :

• Responsable de cabinet de conseil
• Enseignant chercheur en ergonomie