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Poste : Filiale du Groupe RATP Dev, EM Services (Entreprises et Mobilité Services) est une société spécialisée dans le conseil en transport et mobilité durable auprès des entreprises, des villes et des territoires. EM Services vise un double objectif à l’échelle d’un territoire: Contribuer à la préservation de l’environnement en accompagnant les entreprises et administrations dans la mesure et la limitation de leurs rejets de CO2, et améliorer la qualité de vie au travail des collaborateurs en mesurant les indicateurs propres aux trajets domicile-travail et en proposant des actions pour les optimiser.
Vous aurez la charge de missions riches et variées et serez en prise directe avec les décisions de développement :
Profil : Titulaire d’un diplôme Bac+ 5/6 (école d’urbanisme, de commerce ou d’ingénieur), vous avez déjà une expérience significative dans le domaine du transport et de l’urbanisme. Vous avez développé une expertise dans plusieurs domaines des transports et des mobilités : modes actifs, mobilité entreprise, pôles d’échanges multimodaux, transports publics ou autre. Vous avez piloté et réalisé des projets ou études complexes impliquant des aspects marketing, fonctionnels, organisationnels, financiers, et sur des dimensions d’accompagnement au changement, avec des présentations à des interlocuteurs de toute nature (direction, technique, utilisateurs…).
Tourné.e vers l’innovation et les changements, vous êtes capable de dialoguer et de convaincre des clients pour les amener à transformer leurs pratiques. Vous avez le sens de la transmission et de la collaboration dans le management d’équipe. La maîtrise d’outils cartographiques, ainsi qu’une appétence pour la manipulation de données, constituent des plus.
Lieu : Paris 20e, Nation/Porte de Vincennes.
Nos avantages : Locaux dans le cœur du 20e arrondissement de Paris à Porte de Vincennes. Un parcours onboarding sur mesure pendant 3 semaines, un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe et un complément de rémunération variable, un cadre de travail flexible jusqu’à 2 jours de télétravail possible par semaine, une politique de forfait jours – 213 jours travaillés par an - avec 25 jours de congés payés et entre 15 et 17 RTT selon les années, et d’autres avantages en plus : tickets restaurant, abonnement transport en commun pris en charge à 100%.
Processus de recrutement : 1ère étape : avec notre Directrice d’EMS ; 2ème étape : avec un Responsable RH ; 3ème étape : entretien complémentaire au sein de l’organisation EMS & RATP DEV selon profil.
Entreprise : Afin de soutenir la croissance de notre groupe et développer de nouvelles solutions de mobilité, nous accompagnons le développement de nos collaborateurs et encourageons leur mobilité tant fonctionnelle que géographique. RATP Dev, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains dans 15 pays au travers de plus de 100 filiales.