Chef de projet en charge de l'évaluation des établissements et services sociaux et médico-socia[...]

Chef de projet en charge de l'évaluation des établissements et services sociaux et médico-sociaux - Service évaluation H/F

Poste à pourvoir : Chef de projet en charge de l'évaluation des établissements et services sociaux et médico-sociaux - Service évaluation H/F.

Emploi : Chef de projet scientifique.
Filière : Expertise scientifique

Emploi repère : Chef de projet.

Catégorie d'emploi : Catégorie 1.

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée - Temps plein.

Motif : Remplacement personnel permanent
Localisation : Saint-Denis (93), au pied du RER B La Plaine-Stade de France
Rémunération : Selon expérience et niveau de diplôme, par référence aux grilles indiciaires des agences sanitaires en application du décret n°2003-224 du 07 mars 2003 ou selon statut particulier si fonctionnaire (détachement, mise à disposition)

La Haute Autorité de santé : présentation

Autorité publique indépendante à caractère scientifique, la Haute Autorité de santé (HAS) vise à développer la qualité dans les champs sanitaire, social et médico-social, au bénéfice des personnes.

Elle travaille au côté des pouvoirs publics dont elle éclaire la décision, avec les professionnels de santé pour optimiser leurs pratiques et organisations, et au bénéfice des usagers dont elle renforce la capacité à faire des choix.

Elle exerce trois missions principales :

• Évaluer les médicaments, dispositifs et actes en vue de leur remboursement ;
• Recommander les bonnes pratiques professionnelles, élaborer des recommandations vaccinales et de santé publique ;
• Mesurer et améliorer la qualité dans les hôpitaux, cliniques, en médecine de ville et dans les structures sociales et médico-sociales.

La HAS exerce son activité dans le respect de trois valeurs : la rigueur scientifique, l'indépendance et la transparence.

Créée par la loi du 13 août 2004 relative à l’Assurance maladie, elle est organisée autour :

• D’un Collège de huit membres dont une présidente ;
• De commissions spécialisées présidées par des membres du Collège ;
• De services répartis en cinq directions opérationnelles.

Description du poste à pourvoir

Direction et service d'affectation : La direction de la qualité de l’accompagnement social et médico-social (DIQASM)

La direction de la qualité de l’accompagnement social et médico-social (DIQASM) est chargée, sous la responsabilité d’une directrice, de la validation ou de l’élaboration des recommandations de bonnes pratiques professionnelles et du dispositif d’évaluation de la qualité des prestations délivrées par les établissements sociaux et médico-sociaux.

A cet effet, elle est organisée en deux services :

• Service évaluation,

Le service évaluation, après avoir élaboré le nouveau dispositif d’évaluation de la qualité pour les établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS), est chargé de l’accompagnement de son déploiement et du suivi de sa mise en œuvre dans les ESSMS.

Le service évaluation est constitué d’une équipe de 13 personnes. Autour de la cheffe de service, œuvrent en commun : 2 assistantes, 8 Chefs de projets, 1 chargé d’études statistiques, 1 chargé de projet SI.

Missions générales du poste à pourvoir :

Sous la responsabilité de la cheffe de service, le rôle du chef de projet est de contribuer à la bonne appropriation du nouveau dispositif d’évaluation des ESSMS et à la pédagogie nécessaire à sa bonne mise en œuvre.

Le chef de projet contribue aux réflexions sur l’ensemble du dispositif d’évaluation avec les autres membres de l’équipe du service évaluation, et participe à l’élaboration des outils pédagogiques utiles à l’appropriation par les ESSMS et les organismes accrédités.

Le chef de projet participe avec l’équipe, à l’animation des journées d’information et d’échanges à destination des référents des organismes accrédités, et autres journées organisées autour du dispositif d’évaluation.

Il contribue également au suivi de la mise en œuvre du dispositif d’évaluation et réalise les contrôles des rapports d’évaluation sur la base des outils partagés par l’équipe.

Plus précisément, vous serez amené(e) à :

• répondre aux demandes des ESSMS et organismes accrédités, pour leur permettre de mettre en œuvre leurs évaluations et de prendre en main les outils mis à leur disposition ;
• réaliser les contrôles des rapports d’évaluation dans le cadre de la procédure et des outils mis en place par la HAS.

Profil recherché :

Titulaire d’une formation de niveau Bac+5 en management des établissements et services sociaux et médico-sociaux ou management de la qualité et des risques, droit, sciences humaines et sociales, sciences politiques.

Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’un minimum de 5 ans en ESSMS ou dans le champ social ou médico-social, durant laquelle vous avez participé à des démarches d’amélioration de la qualité.

Vous justifiez d’une expérience en chefferie de projet dans le champ social ou médico-social.

Compétences

Vous avez une connaissance approfondie des principes et des outils du management de la qualité et de la méthodologie de projet.

Vous maîtrisez la réglementation applicable aux établissements et services sociaux et médico-sociaux et avez un regard expert sur les dernières évolutions et celles à venir dans le secteur.

Vous connaissez le fonctionnement et l’organisation des services de l’Etat et des collectivités territoriales.

Vous maîtrisez les outils bureautiques.

Vous avez une expérience dans l’animation de réunions et de groupes de travail.

Vous savez hiérarchiser les priorités et maîtrisez la méthodologie de gestion de projet et d'accompagnement au changement.

Vous êtes doté(e) d’une bonne qualité rédactionnelle et vous avez une capacité à anticiper et à analyser les évolutions sectorielles et réglementaires en matière de qualité.

Vous avez une bonne communication écrite et orale et faites preuve d’une rigueur méthodologique et organisationnelle.

Vous savez travailler en transversalité et faire preuve de pédagogie.

Vous savez travailler en équipe et apporter votre contribution au sein d’un collectif.

Vous êtes autonome, organisé(e) et disposez d’une capacité de conseil et d’un esprit d’analyse pour repérer et expliquer les dysfonctionnements.

Date limite des candidatures : 4 mars 2025.

Candidature : CV, lettre de motivation à adresser à l'attention de l'équipe recrutement, à l’adresse suivante :