Chef de projet digital H/F

Chargé de projets SAP/Contrôle de gestion H/F (69)

Le(a) Chargé(e) de Projets est un véritable business partner, adoptant une approche collaborative et transverse avec les différents services de la maison.

Rattaché(e) au Controlling Manager en charge des métiers joaillerie, le(a) Chargé(e) de Projets sera le garant de la bonne pratique et du respect des règles du controlling dans le cadre du déploiement des nouveaux outils digitaux et dans la recherche de la performance opérationnelle des sites.

Responsabilités :

1. Conduite de Projet : Key user SAP et autres SI dédiés au controlling.
2. Etre force de proposition sur les améliorations systèmes et analyses, comprendre, maîtriser et formaliser les processus métiers controlling.
3. Apporter son soutien sur des analyses ou études transverses au sein du service et pour le compte des clients internes.
4. Contribuer à des projets structurants de croissance et superviser la mise en place d'outils de digitalisation sur un ou plusieurs sites.
5. Collaborer avec les équipes DSI et IT du groupe dans le cadre des différents projets.
6. Reporting des Ateliers Internes : 20% en prise de poste pour compréhension des enjeux métiers.
7. Aider à la communication des tableaux de bords et KPI afin de donner aux directeurs les moyens de piloter leur activité.
8. Mise à jour et suivi des comptes, fournir les éléments clés de compréhension de la performance des différents sites.
9. Aide à la construction budgétaire des ateliers en respectant les timings et obligations maison ainsi qu'à la préparation des contenus propres à la direction.

Profil / Compétences :

1. Excellente communication transverse, avec une grande capacité d'adaptation et une aisance relationnelle.
2. Orienté client, pédagogue et autonome.
3. Expert en Excel et très agile avec les systèmes opérationnels, notamment SAP FI/CO confirmé.
4. Fiable, rigoureux et à l'aise avec les chiffres.
5. Minimum 5 ans d'expérience dans le contrôle de gestion opérationnel/industriel.
6. Déplacements à prévoir à Paris et sur les différents ateliers, poste mobile avec itinérance régulière.

L'entreprise propose :

1. Rémunération selon expérience sur 13 mois.
2. Primes participation/intéressement, primes variables.
3. Tickets restaurants, CSE, environnement bienveillant.

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Amandine - Cabinet Recrutement Manpower Auvergne

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.