Chef de Produit Modules de puissance (H/F)

Chef de Produit Modules de puissance (H/F)

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Au sein de l'équipe Projets de Tarbes et rattaché(e) au Responsable Projets du site, le Chef de produit Cartes électroniques H/F intervient sur les missions suivantes :

• Anticipe les besoins et les évolutions du marché par des actions Marketing
• Pilote le développement du produit Cartes électroniques dans le respect des objectifs QCD (Qualité, Coût, Délai). Pour cela, il coordonne les équipes de développement : Engineering, Industrialisation, Logistique et Achat
• Pilote les évolutions et les coûts tout au long du cycle de vie du Produit Cartes électroniques
• Est garant du bon résultat des produits sur affaires
• Réalise les revues financières des projets et/ou revues internes

Ingénieur de formation, vous bénéficiez d'une première expérience de 2/3 ans dans l'univers des Cartes Electroniques.

Vous avez idéalement évolué sur des fonctions de Chef de projets, dans des environnements exigeants et challengeants.

Vous disposez de connaissances techniques avérées des produits Cartes électroniques ainsi que de notions relatives au système train et aux systèmes électroniques embarqués.

Votre capacité à animer des équipes en transverse et à piloter des projets techniques vous permettra de mener à bien les missions confiées.

Méthodique, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez anticiper les risques, être réactif(ve) et force de proposition.

La maîtrise de l'Anglais est requise pour ce poste.

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.