Chef de la section Santé et Sécurité au Travail

Chef de la section Santé et Sécurité au Travail

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale 93
• Localisation : GSA - ISSY-LES-MOULINEAUX
• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Oui

Groupe RIFSEEP: 2

Sous l’autorité hiérarchique directe du chef de section SST du Blanc, vous soutenez et mettez en œuvre les actions définies par ce dernier sur le périmètre géographique de la section, et vous aurez notamment la charge de :

1. Participer à la mise à jour le Recueil des Dispositions de Prévention (RDP) du COMSOPGN définie par le commandant de formation administrative au profit des agents militaires, police et civils sur le périmètre de la section SST d’Issy-les-Moulineaux (92);
2. Conseiller et assister le chargé de prévention et les acteurs de la chaîne de prévention locale sur les aspects organisationnels, réglementaires et techniques dans le domaine de la SST;
3. Mettre à jour le Recueil des Dispositions de Prévention (RDP) du COMSOPGN dématérialisé sur le serveur informatique dédié à la prévention et à la maîtrise des risques;
4. Mettre en œuvre les mesures de prévention au profit du personnel militaire et civil, vérifier le respect des prescriptions données et assurer la veille technique et juridique;
5. Effectuer des missions de contrôle, notamment des registres réglementaires, des conditions de travail, des installations et matériels collectifs et individuels et vérifier le respect des prescriptions;
6. Procéder à l’évaluation des risques professionnels, s’assurer de sa transcription dans le DUERP et veiller à sa mise à jour;
7. Participer à l’élaboration des bilans et des programmes annuels de prévention;
8. Procéder à l’analyse de l’accidentologie survenue sur le site;
9. Proposer des actions correctives de prévention et assurer le suivi des actions engagées;
10. Suivre les titres d’habilitation, les autorisations, les fiches-emploi nuisance (FEN), les fiches d’exposition individuelles, les surveillances individuelles renforcées du personnel du site, en lien avec les médecins de prévention et antennes médicales;
11. Participer au processus de choix des équipements de protection individuelle et collective;
12. Suivre les dossiers techniques et administratifs des installations classées pour la protection de l’environnement (ICPE, IOTA) et des établissements recevant du public (ERP);
13. S’assurer du respect de la réglementation en matière de gestion des déchets;
14. Participer aux réunions de la formation spécialisée (FS), du comité consultatif d’hygiène et de sécurité (CCHS) du personnel militaire, de la commission locale de prévention des risques psychosociaux (CLP) ainsi que la commission régionale de sécurité incendie (CRSIGN);
15. Dispenser ou proposer des actions de formation, d’information ou de sensibilisation dans les domaines en lien avec la SST.

Votre environnement professionnel :

Composition et effectifs du service : Le chef de section (B administratif) + 1 Adjoint au chef de section (B Technique) + 1 gestionnaire (C)

Liaisons hiérarchiques :

Autorité hiérarchique: Chef du bureau SST du COMSOPGN
Autorité fonctionnelle: Chargé de prévention

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel /niveau maîtrise /à acquérir
• Avoir des compétences juridiques / niveau pratique / requis
• Connaître la règlementation santé sécurité au travail /niveau maîtrise / requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise / requis

Savoir-faire :

• Savoir s'organiser / niveau maîtrise / requis
• Savoir analyser / niveau maîtrise / requis
• Savoir manager / niveau maîtrise / requis
• Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise / requis
• Savoir rédiger / niveau maîtrise / requis
• Savoir travailler en équipe / niveau pratique / requis

Savoir-être :

• Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise / requis
• Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise / requis
• Savoir s'adapter / niveau maîtrise / requis
• Être méthodique / niveau maîtrise / requis
• Être disponible / niveau maîtrise / requis
• Savoir communiquer / niveau maîtrise / requis

Vos perspectives: Évolution de carrière liée au statut
Durée attendue sur le poste: 4 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

laurent-1.leroy@gendarmerie.interieur.gouv.fr