Chef de la section Etat-major au sein d'une unité territoriale H/F

Chef de la section Etat-major au sein d'une unité territoriale H/F

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI)
• Localisation : Direction générale de la sécurité intérieure – DDSI CRETEIL (94)

• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible : Non

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

Au sein de la DDSI 94 vous serez plus particulièrement en charge de:

Au sein de la Direction Départementale de la Sécurité Intérieure du Val de Marne, vous aurez la charge d’un état-major organisé autour de deux pôles: opérationnel et soutien. Vous serez en charge de la planification, de la mise en œuvre et de la coordination de ses activités.

Concernant les aspects opérationnels, vous aurez la responsabilité de missions de coordination, de soutien à l’investigation et veillerez à la bonne diffusion en temps réel des informations et alertes relatives aux missions du service.

Vous participerez activement au quotidien aux échanges avec les différents services de l’État au niveau territorial (services préfectoraux, renseignement pénitentiaire, justice, services fiscaux, etc.) et au partage d’informations opérationnelles en lien avec les menaces appréhendées par la Direction. Vous centraliserez notamment les sollicitations nécessaires à l’avancée des investigations conduites par le service, formaliserez et orienterez les demandes d’information.

Dans le cadre de la préparation des travaux du groupe d’évaluation départemental, vous serez amené(e) à établir des synthèses, à programmer les présentations de dossiers en lien avec la hiérarchie et les enquêteurs du service.

Vous réaliserez les premiers actes d’investigation et d’évaluation des situations signalées au service.

Concernant les aspects soutien, en appui de la Direction, vous serez en charge du pilotage RH du service et de la réponse aux différentes commandes liées à l’administration générale, du suivi de la bonne exécution de la gestion RH de proximité ainsi que de la coordination des moyens logistiques.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel / niveau expert à acquérir,
Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maitrise requis,
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique requis.

Savoir-faire :
manager /niveau maîtrise requis,
Savoir travailler en équipe / niveau expert requis,
Savoir analyser / niveau expert requis.

Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines / niveau expert requis,
Savoir s'adapter / niveau expert requis,
Savoir s'exprimer oralement / niveau expert requis.

Vos perspectives:
Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Qui sommes-nous?

La Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI) est l’unique service spécialisé de renseignement français relevant directement du ministère de l’Intérieur.

Conformément au décret du 30 avril 2014 qui fixe ses missions, « elle est chargée, sur l’ensemble du territoire de la République, de rechercher, de centraliser et d’exploiter le renseignement intéressant la sécurité nationale ou les intérêts fondamentaux de la Nation ».

Les grandes missions de la DGSI sont la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection de nos intérêts économiques et la lutte contre la prolifération des armes de destruction massive.

Au-delà de ses activités de renseignement, elle exerce également des missions de police judiciaire.

Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du XXIe siècle et participer à la protection des Français en mettant ses compétences personnelles et professionnelles au service de l’État, à travers des missions passionnantes.

Informations candidatures :
o Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI: https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
o Questions processus candidature:
§ Comment candidater à la DGSI: télécharger le guide du candidat ICI
§ Mail: rh94@interieur.gouv.fr
o Date limite de dépôt des candidatures: 31/12/2025
o Pièces requises: https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Informations emploi :
o Perspectives: Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
o Durée attendue sur le poste: 3 ans
o Libellé métier RMFP + code : Chef d’Etat-major ERSEC002
o Libellé métier REMI + codeREMI : Néant

Obtention de l’habilitation «Très secret» préalable à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Pour les titulaires: recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement
Pour les contractuels: CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI
Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)
Formation d’intégration nouveaux arrivants
Possibilité d’évolution en interne
Restauration sur place
Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984.
Article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat: 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Vacant à partir du 01/04/2025